Online-Inhouse-Seminar Corona im Betrieb – was tun?
Praktikabler 7-Stufen-Plan für den Umgang mit Verdachtsfällen im Unternehmen
Nur für Sie: 150 Minuten unternehmensspezifische Schulung!
Auf einen Blick
Teilnahmegebühr: ,- EUR zzgl. MwSt.
Dauer: 150 Minuten
Seminarkürzel: X-COB
Aus dem Inhalt
- Definition des Verdachtsfalls: Ab wann muss der Arbeitgeber handeln?
- Was darf der Arbeitgeber beim Arbeitnehmer abfragen?
- Wie ist mit leichten Erkältungen und online-Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen umzugehen?
- Wann greift die behördliche Quarantänepflicht und welche Folgen hat diese?
- Umgang mit dem neuen Kinderkrankengeld
- Entschädigungsleistung bei Kita und Schulschließung
Warum ein Online-Inhouse-Seminar?
Inhouse-Schulungen sind immer dann sinnvoll, wenn viele Personen sich gemeinsam mit den gleichen Inhalten auseinandersetzen wollen. So können Sie mit unserer Trainerin oder unserem Trainer genau die Fragestellungen in den Fokus rücken, die bei Ihnen im Unternehmen am wichtigsten sind.
Ihre Vorteile eines Online-Inhouse-Seminars liegen auf der Hand: Alle Personen können von überall aus teilnehmen, Sie benötigen lediglich eine Internetverbindung. So sparen Sie Zeit, bleiben absolut sicher und sind durch das Format als Online-Inhouse ganz unter sich.
Geld im Vergleich zu Einzelbuchungen sparen Sie natürlich auch noch.
Vorteile
- Sie sparen bares Geld bei einer Online-Inhouse-Veranstaltung im Vergleich zu Einzelanmeldungen.
- Sie setzen individuelle Schwerpunkte im Ablauf, die Sie interessieren.
- Sie belohnen und motivieren gleich mehrere Personen mit nur einer Weiterbildung.
Rahmenbedingungen & Ablauf
Nach der Buchung geht es zügig weiter:
Sollten Sie einen Termin auf unserer Website ausgesucht haben, bestätigten wir Ihnen diesen verbindlich und klären mit Ihnen, welche Personen am Online-Inhouse-Seminar teilnehmen sollen.
Sollten Sie keinen Termin auf unserer Website finden oder sollten Ihnen die Termine nicht passen, finden wir gemeinsam einen passenden Alternativtermin.
Ihre Inhouse-Veranstaltung findet entweder auf der Wunschplattform Ihrer Wahl statt oder über eine Plattform, mit der wir Erfahrung gesammelt haben. Von unserer Seite eignen sich „MS Teams“ oder „edudip“, da Sie nichts herunterladen müssen und einfach über den Browser in den virtuellen Raum eintreten können.
Alle Details zum Einladungs-Link vereinbaren wir im Verlauf.
Zwischen Buchung und Inhouse-Termin wird es außerdem ein Telefonat mit der Trainerin/ dem Trainer geben, um Ihre unternehmensspezifischen Belange abzuklären.
Seminarziel
Jedes Unternehmen steht das erste Mal vor dem Problem, was zu tun ist, wenn im Unternehmen der erste Verdachtsfall von Corona auftaucht. Viele Regelungen sind schon getroffen worden, so dass man zumindest den „normalen“ Betrieb weitestgehend aufrechterhalten hat. Damit das Unternehmen aber auch weiter funktionieren kann, wenn Krankheitsfälle auftreten, erhalten Sie in unserem Online-Seminar den 7-Stufen-Plan. Dieser bereitet Sie als Arbeitgeber auf die Maßnahmen vor, die dann getroffen werden müssen, und gibt Ihnen einen praktikablen Fahrplan für die Aufrechterhaltung des Betriebes an die Hand. Best Practice- und Negativ-Beispiele zeigen Ihnen, wie Sie Risiken erfolgreich vermeiden und die (gesundheitlichen) Kosten möglichst gering halten.
Ihre individuellen Fragen können Sie jederzeit im Chat stellen. Unsere Referentinnen nehmen sich die Zeit, diese während oder am Ende des Vortrages zu beantworten.
Ihr Seminarteam
Katrin Lambert
Seminar- und Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Telefon: 040 / 41 33 21 -31E-Mail: k.lambert@dashoefer.de
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de
Programmübersicht
Hinweis: Die Seminarunterlagen erhalten Sie im Anschluss an das Online-Seminar per E-Mail zugesendet
- Verdachtsfall identifizieren
- Definition des Verdachtsfalls: Ab wann muss der Arbeitgeber handeln?
- Was darf der Arbeitgeber beim Arbeitnehmer abfragen?
- Krankheitssymptome
- Privates Risikoverhalten des Arbeitnehmers
- Exkurs: Reiserückkehrer
- Worüber muss der Arbeitgeber die Arbeitnehmer aufklären?
- Umgang mit leichten Krankheitssymptomen - Krankmeldung und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (online)
- Homeoffice Angebot?
- Kommunikationswege
- Welche weiteren Arbeitnehmer sind vom Risiko betroffen und wie kann der Arbeitgeber dies rechtssicher ermitteln und mitteilen?
- Sofortmaßnahmen: Desinfizieren und Lüften der betroffenen Arbeitsplätze
- Verdachtsfall richtig behandeln
- Welche Maßnahmen muss der Arbeitgeber gegenüber dem unmittelbar betroffenem Arbeitnehmer und ggf. weiteren Arbeitnehmern ergreifen?
- Wann greift die Quarantänepflicht und welche Folgen hat diese?
- Wann ist der Arbeitnehmer arbeitsunfähig und welche Folgen ergeben sich?
- Wann kann und/oder muss Homeoffice angeboten werden?
- Homeoffice rechtssicher regeln
- Neue Homeoffice Verordnung vom 27.01.21
- Wann muss der Arbeitnehmer freigestellt werden?
- Wie kann der Arbeitgeber eine Betriebsschließung vermeiden?
- Kommunizieren mit betroffenen Arbeitnehmern, Gesundheitsamt, Betriebsarzt, restlicher Belegschaft
- Ärztliche Entscheidung bzw. Anordnung des Gesundheitsamtes abwarten
- Mit sämtlichen Betriebs-Rückkehrern die Lage besprechen
- Vorbeugen / Pandemie-Plan
- Verbindlichen Arbeitsschutz-Standard und die Arbeitsschutzregel umsetzen
- Zivil- und öffentlichrechtliche Haftung für Infektionen vermeiden
- AHA-Regel (Abstand – Hygiene – Alltagsmaske)
- Zeitpläne und Schutzabstände: Schichtarbeit, Homeoffice
- Dienstreisen
- Vertretungsregelungen
- Zutritt Dritter zum Betrieb
- Arbeitsrechtliche Reaktionsmöglichkeiten/-pflichten bei Verstößen
Unsere Referentinnen und Referenten:
in:
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