PersonalGate Newsletter

Ausgabe 24/2020: »10 % Rabatt: Arbeitszeit bei Kurzarbeit einhalten «

Sehr geehrte Damen und Herren,

gerade während der Kurzarbeit ist im Büro schon mal besonders viel zu tun. Aber das Einhalten der Arbeitszeit ist nicht nur für die eigene Gesundheit wichtig, sondern auch für die Firma – denn bei Verstößen drohen Unternehmen empfindliche Strafen!

Damit Sie und Ihre Mitarbeiter*innen weiterhin sicher arbeiten können, beantwortet unser Experte alle wichtigen Fragen rund um die Arbeitszeit bei Kurzarbeit. Sie erfahren, wie Sie Arbeitszeiten erfassen können, wann Abweichungen erlaubt sind und wie Sie den Datenschutz gewährleisten.

Melden Sie sich jetzt für die Teilnahme am Online-Seminar an! Sie erhalten 10 % Rabatt auf alle Webinare und Seminare, wenn Sie bis einschließlich 17.06.2020 buchen.* Einfach Ihre Veranstaltung aus unserer Übersicht auswählen, den Code TZ559 bei der Bestellung einlösen und lossparen!

Arbeitszeit in Zeiten von Kurzarbeit
✔ Arbeitszeiterfassung und Einhaltung bei Kurzarbeit ✔ Diese Abweichungen vom Arbeitszeitschutz sind zulässig ✔ Arbeitszeitverstöße und deren rechtliche Auswirkung
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Ihre PersonalGate-Redaktion wünscht Ihnen eine spannende Lektüre. Bleiben Sie gesund!

Sicherheit geht vor
Bei allen Präsenz-Seminaren werden die gesetzlichen Hygiene-Vorschriften umgesetzt. Die nötigen Sicherheitsabstände können überall eingehalten werden und für ausreichende Lüftung wird gesorgt. Das Essen wird als Tellergericht serviert. Alle Teilnehmer*innen werden vor dem Seminar noch einmal detailliert über alle Maßnahmen informiert.

Und so funktioniert Ihr Rabatt
* Melden Sie sich oder Ihre Kolleg*innen bis einschließlich 17. Juni 2020 zu einem unserer Webinare oder Präsenz-Seminare an. Mit dem Rabatt-Code TZ559 sparen Sie so 10 % pro Teilnehmer*in und Veranstaltung. Der Rabatt ist nicht rückwirkend anwendbar und kann nicht mit anderen Aktionen kombiniert werden.

Lohnsteuer aktuell

Lohnsteuerliche Behandlung von Bürokostenzuschüssen im Homeoffice – Teil 1

Von:

Volker Hartmann

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

Eine große Vielzahl von Arbeitnehmern ist seit Ausbruch der Corona-Krise dazu gezwungen, von zuhause aus im Homeoffice zu arbeiten. Damit gehen nicht nur eine Vielzahl von organisatorischen Problemen einher, sondern auch diverse steuerliche Probleme. Lesen Sie hier mehr dazu. ... zum Artikel

Verspätete Lohnzahlung: Arbeitgeber haftet für geringeres Elterngeld

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Landesarbeitsgericht Düsseldorf

Der Arbeitgeber, ein Zahnarzt, hatte seiner schwangeren Arbeitnehmerin, einer zahnmedizinischen Mitarbeiterin, den monatlichen Bruttolohn für Oktober, November und Dezember 2017, die ihr aufgrund eines allgemeinen mutterschutzrechtlichen Beschäftigungsverbotes zustand, erst im März 2018 gezahlt. Er muss nun nachzahlen, urteilt das Landesarbeitsgericht Düsseldorf. ... zum Artikel

Unser Angebot für Sie

►Lohnsteuer und Sozialversicherung in der Entgeltabrechnung

✔ Lohnsteuer-Wissen: Sachbezüge, Arbeitslohn, Dienstwagen

✔ Corona-Krise: Sichere Abrechung von Kurzarbeitergeld

✔ Sozialversicherung: Versicherungspflichten und -freiheiten

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Arbeitsrecht aktuell

Vom Homeoffice zurück ins Büro: Was darf der Arbeitgeber verlangen?

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

Noch stecken wir mitten in der Corona-Krise, aber dennoch wird es für viele Arbeitnehmer*innen Zeit, das Homeoffice zu verlassen und zurück in den Betrieb zu gehen. Doch was dürfen Chef*innen jetzt überhaupt verlangen und welche Schutzmaßnahmen sind zwingend zu beachten? ... zum Artikel

Kein allgemeines Fragerecht nach Vorstrafen und Ermittlungsverfahren

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Arbeitsgericht Bonn

Es besteht im Rahmen des Einstellungsverfahrens kein allgemeines Fragerecht des Arbeitgebers nach Vorstrafen und Ermittlungsverfahren jedweder Art. Der Arbeitgeber darf bei einem Arbeitnehmer vielmehr nur Informationen zu solchen Vorstrafen und Ermittlungsverfahren einholen, die für den zu besetzenden Arbeitsplatz relevant sein können. ... zum Artikel

Mitarbeiter*innen-Gespräche in der Krise führen
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Personalmanagement

Jeder Zweite will nach Corona einen anderen Job

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

karriere.at Informationsdienstleistung GmbH
karriere.at Informationsdienstleistung GmbH

Fast jeder zweite Arbeitnehmer will, sobald die Corona-Krise überstanden ist, einen anderen Job. Der Großteil der Unternehmen ist noch am Überlegen, wie sie sich in Zukunft ausrichten sollen, so das Ergebnis der neuesten karriere.at Umfrage. ... zum Artikel

Nach Wochen im Homeoffice: Das vermissen Arbeitnehmer

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. (IBA)

Aufgrund der Corona-Pandemie arbeiten aktuell viele Arbeitnehmer vermehrt aus dem Homeoffice. Doch wie bewerten Arbeitnehmer ihre Arbeit im Homeoffice? Und was vermissen die Mitarbeiter am meisten? Diesen und weiteren Fragen ist das Meinungsforschungsinstitut forsa nachgegangen. ... zum Artikel

Professionell und sicher mit Mitarbeiter*innen sprechen
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Wussten Sie schon?

Digitale Isolation: So überleben Sie das Homeoffice

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

Vielleicht gehören Sie zu den Menschen, die in den letzten Wochen das erste Mal von zu Hause aus arbeiten mussten. Oder zu den Menschen, die sonst nur einen Tag im Monat oder in der Woche in den eigenen vier Wänden arbeiten. Dann ist Ihnen sicherlich aufgefallen, wie einsam es im Homeoffice sein kann – nur begleitet von den Geräuschen der Haushaltsgeräte und der Nachbarn. Da kann man die Kolleg*innen schon vermissen. ... zum Artikel

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Neue Strategien für die Akzeptanz und Bewältigung von Krisensituationen

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Spruch der Woche

In Frieden mit sich selbst

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

... zum Artikel

Tipps für Gespräche mit Mitarbeiter*innen
Mit Respekt und Wertschätzung kommunizieren

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