PersonalGate Newsletter

Ausgabe 47/2021: »Ihren 3G-Nachweis, bitte!«

Sehr geehrte Damen und Herren,

hat Sie heute Morgen statt einer heißen Tasse Kaffee nur eine mürrische 3G-Kontrolle am Büroeingang erwartet? Oder haben Sie sich schon gemütlich zu Hause eingerichtet?

Seit gestern gelten die Homeoffice-Pflicht und die 3G-Regel am Arbeitsplatz. Alle Fragen dazu sind jedoch noch längst nicht beantwortet.

Zeit, dies zu ändern! Unser Experte bringt Licht ins Dunkel und klärt in 2,5 Stunden alles Wichtige rund um die Themen 3G-Nachweise und Homeoffice-Pflicht.

Live-Online-Seminar: Home-Office Pflicht und 3G im Unternehmen
Arbeitsrechtliche Änderungen des Infektionsschutzgesetzes
✔ Umsetzung der Home-Office-Pflicht im Unternehmen ✔ Muss man täglich testen und wer zahlt die Tests? ✔ Kann man den Lohn verweigern, wenn die Tests verweigert werden?
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Ihre PersonalGate-Redaktion wünscht Ihnen eine spannende Lektüre. Bleiben Sie gesund!

Arbeitsrecht aktuell

3G am Arbeitsplatz: Was müssen Unternehmen jetzt beachten?

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

ECOVIS Webservice GmbH

Der Bundesrat hat den Änderungen des Infektionsschutzgesetzes zugestimmt. Noch bis 19. März 2022 gilt 3G am Arbeitsplatz. Auf die Unternehmen rollt damit ein riesiger Aufwand zu – Tests kaufen, testen, Dokumentationsaufwand und Stress mit Ungeimpften. ... zum Artikel

Was macht virtuelle/ hybride Teams erfolgreich?
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Arbeitsmarkt

Jeder fünfte Arbeitgeber verzeichnet mehr freiwillige Kündigungen als vor der Pandemie

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Robert Half

Aktuell registriert etwa jeder fünfte Arbeitgeber (21 %) mehr freiwillige Kündigungen als vor der Pandemie. Das zeigt die aktuelle Arbeitsmarktstudie von Robert Half, einem Anbieter von Talentlösungen. ... zum Artikel

Nur mit einer jährlichen Nettozuwanderung von 400.000 Personen bleibt das Arbeitskräfteangebot langfristig konstant

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)

Die Zahl der Erwerbspersonen, die dem Arbeitsmarkt potenziell zur Verfügung stehen, sinkt langfristig aufgrund des fortschreitenden demografischen Wandels. ... zum Artikel

Unser Angebot für Sie

►Live-Online-Seminar: Aktuelles Rentenrecht für Personaler

Flexi-Rente, Hinzuverdienst, Abschlagsausgleich

✔ Grundzüge zum Rentenrecht

✔ Verfahren zur Erwerbsminderungsrente

✔ Änderungen durch die Grundrente 2021

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Personalmanagement

Wir brauchen eine Unternehmenskultur-Revolution am Arbeitsmarkt

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

XING AG

In den nächsten 15 Jahren wird sich die deutsche Wirtschaft drastisch wandeln: Die Generation der so genannten Baby-Boomer geht dann in Rente. Auf dem Arbeitsmarkt fehlen bis 2035 mehr als fünf Millionen Erwerbstätige. ... zum Artikel

Micro Influencing – Großes Engagement für kleines Geld?

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

Reiseziele, Pflegeprodukte, Gaming Apps: Influencer*innen empfehlen ihren Fans auf Instagram, TikTok & Co. so ziemlich alles, was sich vermarkten lässt. Doch dafür muss man gar nicht Millionen Follower*innen haben. Sogenanntes Micro Influencing ist oft sogar effektiver. ... zum Artikel

Wie führe ich Teams (auch im Homeoffice) erfolgreich?
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Gleichstellung

Nur jedes fünfte Unternehmen achtet auf geschlechtsneutrale Formulierungen in Stellenanzeigen

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Robert Half

Arbeitgeber, die Diversität nicht nur kommunizieren, sondern auch leben, gewinnen am derzeitigen Bewerber*innenmarkt an Attraktivität. Hier gibt es aber noch Nachholbedarf. Wie können Stellenausschreibungen sorgsamer formuliert werden? ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Unternehmen wollen ihre Leute zurück ins Büro holen

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.

Die große Mehrheit der Unternehmen hat seine Beschäftigten wegen Corona ins Homeoffice geschickt. Gut jedes dritte (37 Prozent) hat in der Pandemie erstmals Homeoffice eingeführt. Weitere 44 Prozent der Unternehmen haben bereits zuvor bestehende Homeoffice-Regelungen ausgeweitet. ... zum Artikel