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Ausgabe 46/2021: »3G und Homeoffice: So geht es weiter!«

Ausgabe 46/2021: »3G und Homeoffice: So geht es weiter!«

Sehr geehrte Damen und Herren,

das neue Infektionsschutzgesetz soll heute im Bundestag verabschiedet werden. Für Sie werden zwei Dinge aus dem Gesetzesentwurf besonders interessant: die 3G-Regel am Arbeitsplatz und eine erneute Homeoffice-Pflicht.

Wieder beginnt also eine Phase, in der Sie neue Konzepte entwerfen und alte verwerfen müssen, damit alle Mitarbeitenden, ob geimpft oder ungeimpft, trotz Datenschutz-Dokumentationspflichten-Durcheinander ideal zusammenarbeiten können.

Worauf Sie in der aktuellen Situation achten müssen, um alle Maßnahmen rechtskonform umzusetzen, zeigen Ihnen unsere Referent*innen im Online-Seminar. Bringen Sie sich in 90 Minuten auf den neusten Stand!


Live-Online-Seminar: Geimpft und Ungeimpft im Unternehmen
Arbeits- und datenschutzrechtliche Herausforderungen
✔ Kommt die 3G-Regel am Arbeitsplatz und wie lässt sie sich umsetzten?
✔ Wer ist für die Kontrolle verantwortlich?
✔ Wer zahlt die Tests und ist das Testen Arbeitszeit?
✔ Erneute Home-Office Pflicht?
✔ Organisation des Büroalltags mit all den Vorgaben
» Jetzt anmelden!

Ihre PersonalGate-Redaktion wünscht Ihnen eine spannende Lektüre. Bleiben Sie gesund!

Inhalte dieser Ausgabe

Steuern & Gehalt

Aufwendungen des Arbeitgebers in Zusammenhang mit der Corona-Krise für Corona-Tests, FFP2-Masken und Corona-Impfungen

Von:
  • Volker Hartmann
— Quelle:
  • Verlag Dashöfer GmbH
Die Corona-Pandemie sorgt für Unsicherheit in vielen Bereichen des Lebens. So auch in Unternehmen und für deren Mitarbeitende. Wie etwa sind Aufwendungen von Arbeitgebern in Zusammenhang mit der Pandemie steuerlich zu behandeln? Dieser Frage widmet sich Lohnsteuerexperte Volker Hartmann. ... zum Artikel

Mindestlohn 2022: Ab Januar 2022 steigt der Mindestlohn auf 9,82 Euro

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • ECOVIS Webservice GmbH
Zum 1. Januar 2022 steigt der gesetzliche Mindestlohn auf 9,82 Euro pro Stunde. Was das für Unternehmen bedeutet, worauf sie bei Minijobbern achten müssen und was eine mögliche Erhöhung des Mindestlohns auf 12 Euro pro Stunde bedeuten könnte, erklärt Steuerberaterin Jennifer Otto aus der Ecovis-Kanzlei Osnabrück. ... zum Artikel

Unser Angebot für Sie

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Live-Online-Seminar: Arbeitsrecht 4.0
 
Digitalisierung im Personalwesen

Gestaltung von flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen

Digitale Arbeitsformen und -prozesse

Recruiting und Social Media

 
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Personalmanagement

Beschäftigtenstudie: Jeder Zweite geht krank zur Arbeit

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Techniker Krankenkasse
Jede bzw. jeder zweite Beschäftigte geht manchmal, häufig oder sogar sehr häufig krank zur Arbeit. Das ist ein Ergebnis der Beschäftigtenstudie "How's work? Was Beschäftigte in Deutschland bewegt und belastet". Doch der Präsentismus hat negative Folgen. ... zum Artikel

Unternehmen bieten Homeoffice an – aber sprechen nicht darüber

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • StepStone Deutschland GmbH
Vor rund fünf Monaten hat die Homeoffice-Pflicht in Deutschland geendet, jetzt steht sie aufgrund der aktuellen Corona-Situation wieder zur Diskussion. Doch egal, ob es zu einer erneuten Pflicht kommen wird oder nicht – die Mehrheit der Unternehmen will langfristig an flexiblen und hybriden Arbeitsmodellen festhalten. ... zum Artikel

Arbeitsmarkt

Befragungen überschätzen die Zahl der Kurzarbeitenden in der Corona-Krise deutlich

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Betriebsbefragungen ermöglichen eine zeitnahe Erfassung der Kurzarbeit und ihrer Nutzung, noch bevor amtliche Zahlen vorliegen und waren während der Covid-19-Pandemie aufgrund des großen öffentlichen Interesses an diesen Daten notwendig. ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Nur jede:r zweite Beschäftigte sieht das eigene Unternehmen für die neue Arbeitswelt gerüstet

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Bertelsmann Stiftung
Nach anderthalb Jahren Pandemie vermissen viele Arbeitnehmer:innen von ihrem Unternehmen noch immer einen klaren Plan für die Zukunft. Die Zufriedenheit mit dem Homeoffice bleibt auf hohem Niveau, doch es zeigen sich auch negative Folgen des flexiblen Arbeitens. ... zum Artikel

Erst Hoffnung, dann Enttäuschung – 5 Tipps, um optimistisch durch den ungewissen Corona-Winter zu kommen

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa)
Die aktuellen Entwicklungen in der Corona-Pandemie trüben die Hoffnung auf eine baldige Rückkehr zur Normalität. „Es überrascht nicht, dass sich bei vielen Menschen Emotionen wie Enttäuschung, Frust und Sorge breit machen“, so Dr. Anika Peschl, wissenschaftliche Expertin des ifaa. ... zum Artikel

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Spruch der Woche

Würdevolle Altersteilzeit

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Verlag Dashöfer GmbH
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