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Ausgabe 16/2021: »Schluss mit Konflikten: Hand in Hand mit dem Betriebsrat!«
Ausgabe 16/2021: »Schluss mit Konflikten: Hand in Hand mit dem Betriebsrat!«
Sehr geehrte Damen und Herren,
die Wahl eines Betriebsrates ist ein großer Schritt für die Mitbestimmung der Belegschaft. Doch das bedeutet für Arbeitgeber*innen, dass sie sich nicht nur mit den Rechten, sondern auch mit den Grenzen der neu gewählten Vertretung auseinandersetzen müssen.
Die Betriebsverfassung wird also plötzlich auf täglicher Ebene relevant und rechtliche Kenntnisse sind unumgänglich. An welchen Stellen muss der Betriebsrat beispielsweise zwingend mit einbezogen werden?
Unser Experte geht mit Ihnen Schritt für Schritt alles Wichtige zu Mitbestimmungsrechten, Auskunftsansprüchen und Betriebsvereinbarungen durch. So werden die Weichen für eine gute Zusammenarbeit gestellt.
| Live-Online-Seminar: Betriebsverfassung für Arbeitgeber*innen | ||
| Rechte und Pflichten des Betriebsrates kennen | ||
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✔ Vernünftige Betriebsvereinbarungen mit dem BR schließen ✔ Grenzen der Mitbestimmung kennen ✔ Kosten und Arbeitsausfälle von Betriebsratsmitgliedern |
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Ihre PersonalGate-Redaktion wünscht Ihnen eine spannende Lektüre. Bleiben Sie gesund!
Inhalte dieser Ausgabe
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- Arbeitsgericht Berlin
Die Entfernungspauschale in Zeiten der Corona-Krise – Teil 2
- Volker Hartmann
- Verlag Dashöfer GmbH
Kurzarbeitergeld und Entschädigungen – Gesetzgeber verlängert Regelungen
- Online-Redaktion Verlag Dashöfer
- ECOVIS Webservice GmbH
Unser Angebot für Sie
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►Live-Online-Seminar: Die Praxis der betrieblichen Altersversorgung in der Entgeltabrechnung |
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Grundlagen und Entscheidungshilfen
✔Ansparphase/Leistungs- und Auszahlungsphase ✔Auswirkungen von Kurzarbeitergeld auf die bAV ✔Änderungen durch das Grundrentengesetz beim bAV-Förderbetrag |
| Jetzt informieren » |
Arbeitgeberbewertungen im Netz beeinflussen Job-Wahl
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- BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.
So klappt gute Arbeit im Homeoffice: freiwillig und mit fairen Regeln
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