ManagerGate Newsletter

Sehr geehrte Damen und Herren,

kommt Ihnen das bekannt vor? Ein Großteil der arbeitenden Gesellschaft bringt ihre Arbeit nämlich mit nach Hause. Und das nicht nur im wortwörtlichen Sinn. Laut einer Forsa-Umfrage bringt das Gedankenkarussell rund um die Arbeit fast die Hälfte aller Berufstätigen nachts um den Schlaf.

Die Gefahren psychischer Belastungen sind nicht zu unterschätzen. Zu hohe Arbeitsbelastung, Zeitdruck und Mobbing haben nicht nur Konsequenzen für die Betroffenen, sondern auch für die Produktivität des Unternehmens. Führungskräfte stehen in der Verantwortung, wachsam zu sein und präventive Gefährdungsbeurteilungen durchzuführen.

Auch als Führungskraft ohne offiziellen Vorgesetztenstatus tragen Sie diese Verantwortung. Gleichzeitig ist es noch schwieriger, zwischen kollegialer Verständigung und Chefrolle zu balancieren. Wie Sie trotzdem souverän Akzeptanz und Teambildung fördern, lernen Sie in unserem Praxis-Seminar. Informieren Sie sich hier!