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Ausgabe 14/2019: »Ihr Motivationsschub für den Frühling: Sparen Sie 99€ auf Ihre nächste Seminaranmeldung!«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

passend zur Umstellung auf die Sommerzeit deuten sich auch die ersten Vorzeichen auf den kommenden Frühling an: Die Sonne scheint vermehrt, der Himmel strahlt blau und die Umgebung beginnt sichtlich zu grünen und zu erblühen. Damit einhergehend steigt auch unser Tatendrang merklich an.

Es ist an der Zeit, den Motivations-Schwung auszunutzen und neue Projekte anzugehen. Passend dazu bieten wir Ihnen nur für diese Woche unseren Frühlingsrabatt von 99€ auf jedes unserer Seminare an. Geben Sie ganz einfach bei der Bestellung den Gutscheincode "3GRJC" an und starten Sie durch!*

Wie wäre es beispielsweise mit unserem Praxis-Seminar "Verbindliche Führung", in dem Sie die Formulierung klarer Ziele erlernen und deren Erreichung sicherstellen? Das lässt sich doch wunderbar mit Ihrer Frühlings-Motivation vereinbaren. Zögern Sie also nicht und melden Sie sich an!


Verbindliche Führung
Erfolgsbausteine für das Erreichen der Ziele
  • So kommunizieren Sie ganz verbindlich
  • Wie Sie Ihre Zielerreichung sicherstellen
  • Geben Sie Feedback, das nachhaltig wirkt
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Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion

*Melden Sie sich oder Ihre Kolleg*innen bis einschließlich 05.04.2019 zu einem Präsenz-Seminar oder -Lehrgang an. Mit dem Rabatt-Code 3GRJC sparen Sie so 99€ pro Teilnehmer und Seminar. Der Rabatt ist nicht rückwirkend anwendbar oder mit anderen Aktionen kombinierbar.

Inhalte dieser Ausgabe

Mitarbeiterführung & Management

Schlechte Führung als Hauptgrund für ungewollte Mitarbeiterfluktuation

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Unternehmen kämpfen zunehmend mit einer hohen ungewollten Mitarbeiterfluktuation. Das kommt den Betrieben vor dem Hintergrund des allgegenwärtigen Fachkräftemangels teuer zu stehen. Laut einer aktuellen Umfrage von Deloitte sind maßgebliche Unternehmensbereiche davon betroffen. Häufigster Austrittsgrund: Mangelnde Qualität der Führung. ... zum Artikel

Zwei Drittel der Mitarbeiter wünschen sich klarer definierte Verantwortlichkeiten

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Mercer LLC
Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Automatisierung verändern kontinuierlich das Wettbewerbsumfeld und führen zu einer Neugestaltung der Arbeitsabläufe. Dieses Klima der Unsicherheit wirkt sich auch auf die Arbeitnehmer aus: Zwei Drittel der Mitarbeiter in Deutschland fordern klarer definierte Verantwortlichkeiten. ... zum Artikel
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Controlling für Nicht-Controller
Ihr Intensiv-Seminar für den Einstieg und Überblick»

Marketing & Vertrieb

Unterlassung verpflichtet zu Rückruf und Löschung

— Rolf Becker. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
Wer zur Unterlassung verpflichtet ist, glaubt häufig, mit der Einstellung der angegriffenen Werbung sei alles erledigt. Das ist aber selten der Fall. Was es bedeutet, dass der Abgemahnte oder Verurteilte alle möglichen, erforderlichen und zumutbaren Maßnahmen ergreifen muss, erläutert Rechtsanwalt Rolf Becker, Partner bei WIENKE & BECKER – KÖLN. ... zum Artikel

Digitalisierung

Digitale-Agenda-Studie: Wo Firmen mit der Digitalisierung Erfolge erzielen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: DXC Technology Company
Die Erfolgsmessung digitaler Strategien zeigt in den Firmen derzeit die größten Ausschläge, wenn es um zufriedenere Kunden (84 Prozent) geht. Am schwächsten bewerten die Manager den Erfolg bei vernetzten Partnerschaften (52 Prozent). Das sind Ergebnisse der DACH-Studie „Digitale Agenda 2019“ von DXC Technology. ... zum Artikel

Recruiting Trends 2019: Digitalisierung der Human Resources

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Monster Worldwide Deutschland GmbH
Human Resources ist die Branche, in der es auf Menschen und Persönlichkeit ankommt. Das sagt schon der Name. Doch wie passt das mit der zunehmenden Digitalisierung zusammen? Und welcher Punkt ist wichtiger: Menschlichkeit oder Digitalisierung? ... zum Artikel

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  • So holen Sie Nörgler und Low Performer zurück ins Team
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Wussten Sie schon?

Für Frauen gilt: Je höher die Hierarchiestufe, desto höher auch die Entgeltungleichheit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Kienbaum Consultants International GmbH
Die Diskussion um Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen ist von großem öffentlichem Interesse. Durch Inkrafttreten des Entgelttransparenzgesetzes im Juli 2017 ist die Aufmerksamkeit für das Thema nochmals gestiegen. ... zum Artikel

Jeder zweite Mitarbeiter sitzt am Computer

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.
Computer, Laptops, Tablets und Smartphones sind ständige Begleiter – in der Freizeit wie im Job. So arbeitet heute rund jeder zweite Mitarbeiter (48 Prozent) quer durch alle Branchen an einem Computerarbeitsplatz. Vor zwei Jahren waren es 44 Prozent. Das zeigt der Digital Office Index 2018 – eine repräsentative Befragung von 1.106 Unternehmen ab 20 Mitarbeitern des Digitalverbands Bitkom. ... zum Artikel

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In der Zukunft besser werden

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
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