Betriebsrat spezial Newsletter

Ausgabe 41/2022: »Arbeitszeiterfassung - Kommt die Stechuhr zurück?«

Sehr geehrte Damen und Herren,

morgen haben Sie einen wichtigen Termin und müssen früher von der Arbeit weg? Dann bleiben Sie heute einfach eine Stunde länger. Alles kein Problem in der Vertrauensarbeitszeit. Doch das Urteil zur verpflichtenenden Arbeitszeiterfassung stellt einiges auf den Kopf!

Müssen Sie sich in Zukunft (wieder) an die Stechuhr gewöhnen? Ist es Aufgabe des Arbeitnehmers oder des Arbeitgebers die Zeit zu erfassen? Und wie soll das Urteil im Homeoffice umgesetzt werden?

Unser Experte erklärt Ihnen in unserem Live-Online-Seminar, was es zu beachten gibt, wer betroffen ist und wie Sie Änderungen effizient und rechtskonform umsetzen. Melden Sie sich jetzt an und wir bringen Sie in nur zwei Stunden auf den neusten Stand.

Live-Online-Seminar: Auswirkungen des Urteils zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung

Auswirkungen & Konsequenzen des Grundsatzurteils zur Zeiterfassung
Was wird aus der üblichen Vertrauensarbeitszeit?
Wie wird die Arbeitszeit im Homeoffice erfasst?
Zeiterfassung, aber wie? Elektronisch oder Papier, per App oder Stechuhr?

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Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

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Die deutsche Wirtschaft rüstet sich für den Winter. Welche Unternehmen und Branchen auf den Ernstfall – einen Energieengpass – vorbereitet sind und wer nicht? Welche Maßnahmen sind wahrscheinlich? Das zeigt eine aktuelle Randstad Studie. ... zum Artikel

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Live-Online-Seminar: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement in der Praxis

Was muss ein Disability Manager wissen?

✔ Wie führe ich ein BEM-Gespräch?
✔ Wen binde ich mit ein & wie baue ich ein BEM-Netzwerk auf?
✔ Welche arbeitsrechtlichen Mittel stehen zur Verfügung?

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Arbeitsmarkt: DGB fordert mehr Chancen für Menschen mit Behinderungen

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ver.di legt „Handbuch Homeoffice“ vor

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Die Arbeitszeiterfassung ist Pflicht!
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Bundesarbeitsgericht: Ver.di ist tariffähig

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Das Bundesarbeitsgericht hat festgestellt, dass die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) tariffähig ist. Damit kann sie Tarifverträge auch in der Pflegebranche abschließen. Darauf verweist der Stuttgarter Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn, Präsident des Verbands deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V. ... zum Artikel

Umgang mit Überstunden bei verpflichtender Arbeitszeiterfassung
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Kurz erklärt: Die neue Coronaarbeitsschutzverordnung

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Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.

Der Herbst ist da und damit die Sorge vor einer erneuten Coronawelle. Damit Betriebe ihren Arbeitsschutz sicherstellen können, sollen diese ihre Maßnahmen flexibel an das Infektionsgeschehen anpassen. Der Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V. hat einen Überblick zusammengestellt. ... zum Artikel

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