Betriebsrat spezial Newsletter

Ausgabe 29/2020: »Endlich wieder zurück in den Betrieb!«

Sehr geehrte Damen und Herren,

einige Mitarbeiter*innen freuen sich, wieder aus dem Homeoffice in den Betrieb zurückzukehren. Einige möchten ihre Homeoffice-Zeit lieber verlängern. Doch egal für welche Rückkehrmaßnahmen sich der Arbeitgeber entscheidet, der Betriebsrat muss mitbestimmen. Ansonsten kann der Betriebsrat die Maßnahmen des Arbeitgebers mit einer einstweiligen Verfügung stoppen.

Aufgrund von Corona stehen Betriebe zurzeit ganz besonderen Herausforderungen in Sachen Sicherheit und Hygiene gegenüber. Der Arbeitgeber hat hier im Rahmen seiner Fürsorgepflicht zu handeln. Bei Verstößen können Sanktionen drohen sowie Haftungsansprüche. Umso wichtiger ist es, dass Arbeitgeber und Betriebsrat in dieser Situation an einem Strang ziehen, um die besten Regelungen für die Rückkehr in den Betrieb für Unternehmen und Mitarbeiter*innen zu finden.

In unserem Online-Seminar zeigt Ihnen unser Experte, wie die Rückkehr in den Betrieb rechtskonform durchgeführt werden kann, um Fehler und teure Arbeitsgerichtsverfahren zu vermeiden. Melden Sie sich noch heute für den 20.07.2020 an und nehmen Sie ganz bequem vom Homeoffice oder Arbeitsplatz aus teil.

Corona und Rückkehr im Betrieb: Fürsorgepflichten des Arbeitgebers und Vorgesetzten

BMAS SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard im Detail
Kontrolle der Einhaltung und Sanktionsmöglichkeiten durch den Arbeitgeber
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

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Lohnsteuerliche Behandlung von Bürokostenzuschüssen im Homeoffice – Teil 2

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Eine Vielzahl von Arbeitnehmern ist seit Ausbruch der Corona-Krise dazu gezwungen, von zuhause aus im Homeoffice zu arbeiten. Damit geht nicht nur eine Vielzahl von organisatorischen Problemen einher, sondern auch diverse steuerliche Probleme. Lesen Sie den zweiten Teil des Fachartikels. ... zum Artikel

Lohnsteuerliche Behandlung von Bürokostenzuschüssen im Homeoffice – Teil 3

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Eine Vielzahl von Arbeitnehmern ist seit Ausbruch der Corona-Krise dazu gezwungen, von zuhause aus im Homeoffice zu arbeiten. Damit gehen nicht nur organisatorische Probleme einher, sondern auch diverse steuerliche Probleme. Lesen Sie den dritten Teil des Fachartikels. ... zum Artikel

VideoCampus: Werkzeugkoffer Betriebsrat
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Arbeitsrecht aktuell

Keine Einsicht des Betriebsrats in die elektronische Personalakte ohne Zustimmung der Arbeitnehmer

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Ist ein generelles Einsichtsrecht der Betriebsratsvorsitzenden in die elektronische Personalakte der Arbeitnehmer, das nicht von deren Zustimmung abhängig ist, rechtswidrig? Das hat das Landesarbeitsgericht Düsseldorf entschieden. ... zum Artikel

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Hat die Beklagte den Kläger wegen seiner Schwerbehinderung benachteiligt, als sie ihn nur zu einem statt zu zwei Vorstellungsgesprächen eingeladen hat, und schuldet ihm deshalb die Zahlung einer Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG? Darüber verhandelte kürzlich das Bundesarbeitsgericht. ... zum Artikel

Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

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Fasst ein Mitarbeiter erst einer Kollegin und dann sich selbst in den Schritt mit der anschließenden Äußerung, da tue sich etwas, rechtfertigt dies auch nach 16-jähriger beanstandungsfreier Betriebszugehörigkeit die fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses. ... zum Artikel

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Digitalisieurng

Schadensersatz für falsche und verspätete Datenschutzauskunft

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Rolf Becker

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Verlag Dashöfer GmbH

Das Arbeitsgericht Düsseldorf hat gerade 5.000 Euro Schadensersatz für eine unpräzise und um Monate verspätete Datenschutzauskunft an einen Arbeitnehmer ausgeurteilt (Arbeitsgericht Düsseldorf, Urt. v. 05.03.2020 - Az.: 9 Ca 6557/18). Rechtsanwalt Rolf Becker, Partner bei WIENKE & BECKER – KÖLN, erläutert die Folgen. ... zum Artikel

Unser Angebot für Sie

Online-Seminar

Arbeitszeit aktuell

✔ Arbeitszeiterfassung und Einhaltung bei Kurzarbeit
✔ Zulässige Abweichungen vom Arbeitszeitschutz
✔ Arbeitszeitverstöße und deren Auswirkung

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Gesunder Arbeitsalltag

Corona-Pandemie: Tipps für guten Schlaf

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Online-Redaktion Verlag Dashöfer

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Techniker Krankenkasse

In Zeiten von Corona schläft jeder Zehnte in Deutschland schlechter. Das zeigt eine aktuelle Forsa-Umfrage im Auftrag der Techniker Krankenkasse (TK). Wer in der aktuellen Pandemiesituation häufig unter Stress steht, ist deutlich betroffen: In dieser Gruppe der Befragten raubte Corona – im Vergleich zur Zeit vor der Pandemie – jedem Vierten den Schlaf (25 %). ... zum Artikel

Videopaket: Werkzeugkoffer für Betriebsräte
Die Belangen des Betriebsrates kompetent durchsetzen.

Wussten Sie schon?

Arbeitnehmer wollen auch zukünftig ins Homeoffice gehen können

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Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG

Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass sich rund 84 % der Mitarbeiter von ihrem Unternehmen die Zusage wünschen, auch künftig von zu Hause aus arbeiten zu können. Das sollte Arbeitgeber aufhorchen lassen, damit sie sich schon jetzt auf die veränderten Bedürfnisse ihrer Arbeitnehmer einstellen können. ... zum Artikel

Corona-Alltag: Nicht zurück ins Hamsterrad!

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Kaufmännische Krankenkasse – KKH

Durch zahlreiche Lockerungen gewinnt der Alltag in Deutschland an Normalität zurück. Freizeitaktivitäten, Zusammenkünfte und Shopping-Touren sind unter Auflagen wieder möglich. KKH-Expertin Jana Acker erklärt, wie es gelingt, mit Achtsamkeit zu entschleunigen. ... zum Artikel