Betriebsrat spezial

Sehr geehrte Damen und Herren,

trotz Lockerungen wird die Corona-Pandemie das betriebliche Arbeitsumfeld bis auf weiteres nachhaltig verändern. Anforderungen an den Arbeits- und Gesundheitsschutz bleiben vorerst auf einem sehr hohen Niveau und dennoch müssen gerade jetzt die Mitarbeiter*innen wieder optimal in die Prozesse und das Unternehmen eingebunden und neu motiviert werden, um aus der Krise gestärkt hervorzugehen.

Damit länger erkrankte Mitarbeiter mit neuer Kraft und Motivation an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, gibt es seit 2004 das gesetzlich vorgeschriebene Betriebliche Eingliederungsmanagement. Das Angebot eines BEM ist gerade in dieser Krisenzeiten wichtiger denn je; sowohl für die BEM-berechtigten Personen als auch für Unternehmer*innen und Homeoffice-Rückkehrer.

Da es sich bei der Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements um vielfältige Aufgaben im Unternehmen handelt, sollte eine Person dafür zuständig sein. In unserem Praxis-Workshop werden Sie im so genannten Disability Management geschult. Damit kann der oder die Verantwortliche das Betriebliche Eingliederungsmanagement professionell und zielgerichtet umsetzen.

Melden Sie sich noch heute an und unterstützen Sie Ihr Unternehmen beim bewältigen der Krise.

Eine unterhaltsame Lektüre wünscht
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion