Komplimente können nicht alles

Variable Vergütung

Wer sich wertgeschätzt fühlt, arbeitet besser und engagierter – und mit einem ganz einfachen Modell der Zieloptimierung stellen Sie sicher, dass sich Ihre Mitarbeiter Jahr für Jahr höhere Ziele setzen und diese auch erreichen!

In diesem topaktuellen Praxisratgeber zur Variablen Vergütung werden alle erforderlichen Elemente der Gestaltung und Steuerung komprimiert besprochen. Es erwarten Sie anschauliche Beispielfälle und nützliche Tipps aus der Praxis.