Gegensätze – gut oder schlecht?

Praxisleitfaden Kündigung und Abmahnung

Gegensätze ziehen sich an – aber nicht immer, denn sie können auch Trennungsgrund sein. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern abmahnen oder kündigen müssen ist nie leicht. Zumindest, was die rechtliche Seite betrifft, können wir Ihnen Sicherheit geben.

Wie muss eine Abmahnung verfasst werden, was schreiben die Gesetzgeber für den Kündigungsprozess vor? Unser Fachbuch zeigt anhand zahlreicher Praxishinweise, wie Sie rechtssicher Abmahnungen erteilen und Kündigungen aussprechen können.