DAX 30-Unternehmen haben dritten Statusbericht veröffentlicht

12.06.2014  — Online-Redaktion Verlag Dashöfer.  Quelle: Henkel AG & Co. KGaA.

Tendenz steigend: Die DAX 30-Unternehmen haben einen aktuellen Statusbericht zum Frauenanteil in Führungspositionen veröffentlicht.

Die 30 DAX-Unternehmen sind auf einem guten Weg, ihre freiwillige Selbstverpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen zu erfüllen. Jetzt haben die beteiligten Unternehmen den dritten Statusbericht seit Beginn der Initiative im Jahr 2011 veröffentlicht. Bei unterschiedlichen Branchenvoraussetzungen ist die Tendenz weiterhin deutlich steigend.

Der Anteil der Frauen in Führungspositionen in Deutschland ist bei fast allen beteiligten Unternehmen gestiegen. Damit sind die Unternehmen ihren selbst gesteckten Zielen im Rahmen der freiwilligen Selbstverpflichtung einen Schritt näher gekommen.

In den vergangenen drei Jahren haben die 30 DAX-Unternehmen den Frauenanteil in Führungspositionen in Deutschland deutlich gesteigert. Der Frauenanteil in Führungspositionen ist in diesem Zeitraum im Durchschnitt auch weitaus stärker gestiegen als der allgemeine Frauenanteil in der Gesamtbelegschaft.

Die 30 DAX-Unternehmen bauen weiterhin auf eine freiwillige Selbstverpflichtung, um diese positive Entwicklung fortzusetzen. Da sich die Rahmenbedingungen in den beteiligten Unternehmen jedoch erheblich unterscheiden, differieren die Ziele je nach Branche, strategischer Ausrichtung und Organisationsstruktur.

Der Statusbericht ist wie im Vorjahr auf der Homepage der BDA veröffentlicht.

Zum Hintergrund:
Am 17. Oktober 2011 hatten die Personalvorstände der 30 DAX-Konzerne in Berlin ihre verbindlichen Zielvorgaben präsentiert, um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. In einer europaweit einmaligen Initiative sind die beteiligten Unternehmen eine freiwillige Selbstverpflichtung eingegangen und steckten sich realistische, messbare und transparente Ziele.

Am 28. Juni 2012 übergaben die Unternehmen den ersten Statusbericht zur Entwicklung des Frauenanteils in Führungspositionen an die damalige Bundesministerin Kristina Schröder. Seitdem berichten die DAX-Unternehmen jährlich transparent über den Fortschritt.


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