Fachbuch: Faire Trennung bei Personalreduzierung

Die Kündigung sollte zwar immer das letzte Mittel sein, zu dem der Arbeitgeber greift, aber häufig lässt es sich nicht vermeiden. Umso wichtiger ist es, dass Sie über die rechtswirksamen Kündigungsvoraussetzungen informiert sind und dass Sie die verschiedenen Möglichkeiten der Kündigung mit allen Konsequenzen kennen.

Mindestens genauso wichtig ist es aber auch, dem Mitarbeiter die Kündigung in einem fairen Gespräch mitzuteilen. Wie dies in der Praxis umzusetzten ist, erfahren Sie in diesem Praxis-Leitfaden.

Weiterhin erfahren Sie, welche externen Berater Ihnen zur Verfügung stehen könnten, wie die Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit organisiert wird und wie Sie dem Mitarbeiter zum Abschluss ein geeignetes Zeugnis ausstellen können.

Am besten, Sie schauen sich nachfolgend ein paar Probeseiten an und überzeugen sich selbst. Für nur EUR 14,80 können Sie sich dieses Buch downloaden. Zu Ihrem Download gehört auch eine Word-Datei mit den Vorlagen aus dem Buch, die Sie dort individuell bearbeiten können. Falls Sie die Druckversion vorziehen, finden Sie darin einen Link zur bearbeitbaren Word-Datei.

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ISBN Print: 978-3-941201-84-2

ISBN Digital: 978-3-941201-83-5

Umfang: 57 Seiten

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Der Autor

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Katrin Lambert

Katrin Lambert

Seminar- und Produktmanagerin:
Personalmanagement / Entgelt­abrechnung
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