Kein Kündigungsgespräch kann nach einem einheitlichen Schema geführt werden - dazu sind die Gründe einer Kündigung zu unterschiedlich. Da die Trennungsbotschaft beim Gekündigten meist heftige Gefühle auslöst, kann man nicht wissen, wie er auf die Kündigung reagieren wird.
Daher ist unerlässlich, sich als Vorgesetzter vor dem Kündigungsgespräch einige Grundsätze und Regeln zu verinnerlichen.
In diesem Buch finden Sie alles Wissenswerte auf einen Blick, um ein Kündigungsgespräch sicher und in ruhiger Atmosphäre führen zu können: Tipps für die Gesprächsvorbereitung, Erläuterungen zum angemessenen Umgang mit den eigenen Gefühlen und denen des Gegenübers, Hinweise zur Vermeidung typischer Fehler sowie Anleitung zu den verschieden Kündigungsarten. Gesprächsbeispiele und Übungen unterstreichen die Praxisnähe des Leitfadens.
27,80 €
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ISBN Print: 978-3-938553-45-9
ISBN Digital: 978-3-938553-44-2
Umfang: 35 Seiten
Karl-Heinz List
Personalleiter und selbstständiger Berater
Karl-Heinz List ist selbstständiger Berater in Personalfragen und war viele Jahre als Personalleiter in verschiedenen Industrieunternehmen in Hamburg tätig. Er hat Bücher geschrieben über Themen, die mehr ...
Karl-Heinz List ist selbstständiger Berater in Personalfragen und war viele Jahre als Personalleiter in verschiedenen Industrieunternehmen in Hamburg tätig. Er hat Bücher geschrieben über Themen, die er aus seiner beruflichen Erfahrung kennt: Personalauswahl, Eignungs- und Leistungsbeurteilungen, Bewerbung, Outplacement.
Katrin Lambert
Seminar- und Produktmanagerin:
Personalmanagement / Entgeltabrechnung
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