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Fachbuch: Antidiskriminierung in der Personalabteilung

Praxistipps, Checklisten und Handlungsempfehlungen zum neuen Gleichbehandlungsgesetz

Selbst Jahre nach Inkrafttreten des neuen Gleichbehandlungs­gesetzes tauchen immer noch zahlreiche Unklarheiten auf. Wie kann ich eine Stellenanzeige "diskriminierungsfrei" formulieren? Was darf ich im Bewerbungsgespräch noch fragen?

Das Diskriminierungsverbot wirkt sich auf alle Bereiche der Personalarbeit aus - von der Stellenausschreibung über die Einstellung bzw. Ablehnung von Bewerbern, über die Beförderung bis hin zur Kündigung. Bei all diesen "Arbeits­gängen" müssen Sie aufpassen, dass Sie nicht im Sinne des neuen Gleichbehandlungsgesetzes diskriminieren und zu hohen Schadensersatzforderungen verklagt werden.

Deshalb haben wir für Sie in unserem Praxisratgeber zahlreiche Checklisten, Praxistipps und Handlungsempfehlungen zusammengestellt, die Ihnen den Arbeitsalltag erleichtern werden. So verschaffen Sie sich mehr Handlungsfreiheit!

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Produktdetails

Preis: Print: 32,90 € / PDF: 24,90 €
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ISBN Print: 978-3-939663-48-5

ISBN Digital: 978-3-939663-47-8

Umfang: 39 Seiten

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Die Autoren

Jean-Martin Jünger

Jean-Martin Jünger

Autor, Rechtsanwalt & Lehrbeauftragter

Er ist als Rechtsanwalt in der renommierten Bürogemeinschaft Bretschneider und Kollegen in Mannheim tätig. Der Schwerpunkt seiner beruflichen Tätigkeit liegt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. So steht mehr ...

Olaf Peisker

Olaf Peisker

Rechtsanwalt

Olaf Peisker, Rechtsanwalt, Gründungspartner der Rechtsanwaltskanzlei Wagner & Peisker in Ravensburg. Er ist vorwiegend auf dem Gebiet des Wirtschaftsrechts beratend wie auch forensisch tätig und mehr ...

Ihre Ansprechpartnerin

Katrin Lambert

Katrin Lambert

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Telefon: 040 / 41 33 21 -31
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