Über den Gender Care Gap und den notwendigen Paradigmenwechsel in der Organisation von Erwerbs- und Sorgearbeit
Abstract
Durch Elternschaft wird die Verteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit neu konfiguriert. Die strukturelle Einbettung von Elternschaft in Deutschland führt dazu, dass weiterhin Frauen mehr unbezahlte Sorgearbeit übernehmen und seltener einer Erwerbsarbeit nachgehen, die sie bis ins Alter finanziell absichert. Männer hingegen übernehmen mehr Erwerbsarbeit mit der Folge, dass ihnen weniger Zeit für die Übernahme von Sorgeverantwortung bleibt und der Druck, finanziell für die [...]
Sie möchten weiterlesen?
Dieser Bereich ist nur für Premium-Mitglieder.
Login Handbuchkunde? Lösen Sie hier Ihren Gutscheincode ein12-Monatsabo
- Zugriff auf alle News- und Fachinhalte
- Risikofrei dank 14-tägiger Testphase
17,50 € / Monat* *12 Monats-Abonnement mit 6 Wochen Kündigungsfrist zum Vertragsende. Gesamtpreis über die Vertragslaufzeit: 210 € zzgl. MwSt.
6-Monatsabo
- Zugriff auf alle News- und Fachinhalte
- Risikofrei dank 14-tägiger Testphase
19,50 € / Monat* *6 Monats-Abonnement mit 6 Wochen Kündigungsfrist zum Vertragsende. Gesamtpreis über die Vertragslaufzeit: 117 € zzgl. MwSt.
Handbuch & Abo
Mit vierteljährlichen Aktualisierungen bleiben Sie immer und rundum auf dem neuesten Stand!
115,00 € zzgl. 5,50 € Versand und MwSt.
YouTube
XING
Facebook
Twitter
Instagram
