13.12.2024 Quelle:
Neben „automatischen“ Mitbestimmungsrechten, bei denen der Personalrat durch den Arbeitgeber zwingend eingebunden werden muss, weist das LPVG in § 75 Abs. 3 diejenigen Personalangelegenheiten aus, bei denen der Personalrat nur auf Antrag durch den Beschäftigten (quasi per Mandat) in den Verfahrensverlauf eingebunden werden kann.
Beispielhaft sei hier die Verlängerung der Probezeit genannt, weil sie in der Praxis immer wieder zur Diskussion kommt.
Eine Verlängerung der i. d. [...]
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