Beschäftigungsverbote (§§ 3–7 MuSchG)
Durch Beschäftigungsverbote während der Schwangerschaft und nach der Geburt sollen sowohl die werdende als auch die entbundene oder stillende Mutter, ferner auch das ungeborene Kind vor Gesundheitsgefährdungen durch die Arbeitstätigkeit geschützt sein. Das Beschäftigungsverbot kann auch mündlich gegenüber der Schwangeren ausgesprochen werden. Dies kann durch jeden approbierten Arzt erfolgen. Einen konkreten Grund muss der Arzt in seinem Attest nicht nennen (LAG SLH 14.02.2002 – 1 Sa [...]
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