Sachzuwendungen richtig bewerten

Aktuelle Änderungen der Gutscheinbewertung und Dienstwagenbesteuerung

Ab sofort Teilnahme per Telefon möglich.
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Seminarziel

In der Lohn- und Gehaltsabrechnung gibt es immer wieder Schwierigkeiten, wie welche Zahlung zu bewerten ist. Nicht jede Zuwendung ist Arbeitslohn, aber welche Gehaltsvarianten gibt es?
Aktuelles Thema ist natürlich der neue Bewertungsmaßstab bei der Gewährung von Sachbezügen!

Ziel unseres Online-Seminars ist es, Ihnen als Gehaltsabrechner die schwierig einzuordnenden Zuwendungen aufzuzeigen und Ihnen den Gestaltungsspielraum von Steuerbefreiungen und verschiedenen Gehaltsvarianten darzustellen.

Unsere Referentin zeichnet sich durch eine besondere Praxisnähe und langjährige Erfahrungen auf diesem Gebiet aus.

Teilnehmerkreis

Dieses Online-Seminar wendet sich an Sachbearbeiter aus dem Personal- und Rechnungswesen sowie an alle Mitarbeiter, die mit der Gehaltsabrechnung betraut sind und sich über lohnsteuerliche Gestaltungsvarianten informieren müssen.

Programmübersicht

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1. Sachzuwendungen richtig bewerten
   • Allgemeine Bewertungsgrundsätze
   • Neuer Bewertungsmaßstab bei der Gewährung von Sachbezügen
   • 44 €-Freigrenze
   • Warengutscheine - Aktuelle Rechtsprechung zu Waren-, Geschenk- und Tankgutscheinen
     • Deutliche Vereinfachung der Gutscheinbewertung durch drei aktuelle BFH-Urteile
     • Rechtsprechung widerspricht den strengen Anforderungen der Verwaltung
   • KFZ-Gestellung - Neuregelungen bei der Dienstwagenbesteuerung
     • 1%-Methode - neue BFH-Rechtsprechung zur Ermittlung der Bemessungsgrundlage bei der 1% Regelung
     • Neue BFH-Rechtsprechung zu Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte
   • Mahlzeiten
   • Zinsvorteile
   • Rabattfreibetrag
   
   
2. Abgrenzung zu nicht (lohn-)steuerbaren Zuwendungen
   • Aufmerksamkeiten
   • Weihnachtsgeld
   • Leistungen im überwiegend eigenbetrieblichen Interesse, z. B.
     • Betriebsveranstaltungen / Weihnachtsessen
     • Bewirtungen
     • Gestellung von Kleidung
     • Betriebliche Fort- und Weiterbildung
     • Betriebliche Gesundheitsförderung

Dauer

Das Online-Seminar dauert 60 Minuten plus anschließender Fragerunde. Während der Veranstaltung haben die Teilnehmer die Möglichkeit, Fragen an die Referentin einzureichen. Diese werden entweder sofort oder am Ende des Vortrages gezielt beantwortet. Die Fragerunde dauert bis zu 30 Minuten.

Referent/in

Termine