Zur Startseite

Psychische Belastungen im Betrieb

Für Betriebsräte: Erkennen - Erfassen - Verringern

Eintägiges Praxis-Seminar


 

Seminarziel

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz nehmen immer weiter zu. Überforderung und Zeitdruck führen häufig zu psychischen Problemen am Arbeitsplatz und sind eine der Hauptursachen für Krankschreibungen.

Ziel des Praxis-Seminars ist es, Betriebsräten einen aktuellen Überblick darüber zu geben, wie sie psychische Belastungen der Arbeitnehmer erkennen und ihnen entgegenwirken können. Weiterhin werden den Teilnehmenden ihre Rechte und Pflichten im Arbeitsschutz speziell in Hinsicht auf psychische Belastungen vermittelt. Denn die Kontrolle der Einhaltung der rechtlichen Vorschriften im Arbeitsschutz ist nach § 89 f. BetrVG eine wesentliche Aufgabe des Betriebsrates. Der gesetzliche Auftrag an den Arbeitgeber zur Verhütung von arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren und zur Gestaltung menschengerechter Arbeit ergibt sich in erster Linie aus dem Arbeitsschutzgesetz. Bei der Planung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen ist die Integration der psychischen Belastungen in die Gefährdungsbeurteilung eine geeignete Vorgehensweise.

 

Teilnehmerkreis

Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die erfahren möchten, wie psychische Belastungen zu erkennen sind und welche Möglichkeiten bestehen, dem entgegenzuwirken.

 

Programmübersicht

  1. Psychische Belastung und psychische Beanspruchung
    • Erläuterung der grundlegenden Begriffe und Definitionen
      (z. B. DIN EN ISO 10075)
    • Psychische Belastung und Wirkung auf die Gesundheit
    • Arbeitsfähigkeit im Hinblick auf psychische Belastungen erhalten

  2. Methoden zur Erkennung und Erfassung psychischer Belastungen im Betrieb
    • Mitarbeiterbefragung
    • Checklisten
    • Screeningverfahren
    • Bewertung verschiedener Verfahren
    • Praxisbeispiel

  3. Mitspracherecht des Betriebsrates
    • Gefährdungsbeurteilung nach dem ArbeitsschutzG
    • Beteiligungsrechte nach dem BetrVG
    • Arbeitssicherheitsgesetz
    • Pflichten des Arbeitgebers

  4. Einflussgrößen auf psychische Belastungen
    • Arbeitsbedingungen und Anforderungen
    • Führungsqualität
    • Soziale und organisatorische Bedingungen
    • Technische und ergonomische Gestaltung

  5. Auswirkungen psychischer Belastungen: Zwischen Anregung und Beeinträchtigung
    • Psychische Über- und Unterforderung
    • Motivation und Arbeitsqualität
    • Konflikte und Mobbing
    • Psychische Störungen und Suchterkrankungen
    • Wohlbefinden und Arbeitsunfähigkeit
    • Stress und Burnout: Erkennen und Vorbeugen

  6. Verringerung psychischer Belastungen: Umsetzung im Betrieb
    • Kommunikation im Gremium, in der Belegschaft und mit der Führung
    • Betriebliches Handlungskonzept erarbeiten
    • Ansatzpunkte für die Gestaltung der Arbeitsbedingungen finden
    • Notwendige Maßnahmen ableiten und umsetzen
    • Weitere Beteiligte und Initiativen (DGUV, Arbeitsschutzbehörden der Länder)


Ablauf

8:30 Uhr Empfang und Ausgabe der Seminarunterlagen
9:00 Uhr - 9:15 Uhr Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes mit den Erwartungen und Zielen der Teilnehmer
10:30 Uhr - 10:45 Uhr Tee- und Kaffeepause
13:00 Uhr - 14:00 Uhr Gemeinsames Mittagessen
15:15 Uhr - 15:30 Uhr Tee- und Kaffeepause
ca. 17:00 Uhr Ende des Seminars
Alle Teilnehmer erhalten ein Teilnehmer-Zertifikat

Referent/in

 
Markus Hombach
ist Diplom-Erziehungswissenschaftler und seit vielen Jahren im Bereich „Arbeit und Gesundheit“ als Reha-Berater und Fallmanager unterwegs. Seit 2005 berät er Unternehmen und öffentliche Verwaltungen bei der Einführung und Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements, trainiert Integrationsteams und Führungskräfte. Darüber hinaus kümmert er sich als selbständiger „Coach für Arbeitsbewältigung“ darum, wie die Arbeitsfähigkeit in Zeiten von veränderter Altersstruktur und steigender Belastungen systematisch gestärkt werden kann. Seine Seminare profitieren von den praktischen Erfahrungen im betrieblichen Fallmanagement und in der Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Integrationsämtern.

Termine und Anmeldung

Psychische Belastungen im Betrieb

Die Tagungshotels werden mit der Seminarbestätigung rechtzeitig bekannt gegeben. Gebühr (zzgl. 19% MwSt.) pro Person inkl. Business-Lunch, Pausengetränke und ausführlicher Seminarunterlagen. Bei drei oder mehr Teilnehmern aus einer Firma erhalten der dritte und alle folgenden Teilnehmer einen Rabatt von 10 Prozent auf den Seminarpreis.

2012
Köln18.06.2012Markus Hombach12BPS-604460,00 Euro *
Diesen Termin Ihrem Kalender hinzufügen
zur Anmeldung
* zzgl. 19% MwSt.
Call me back
Haben Sie Fragen zu unseren Produkten/Online-Angeboten?
Wir rufen Sie umgehend zurück.
Jahresprogramm 2012
Unser neues Verlagsprogramm im PDF-Format (2,1 MB) - selbstverständlich kostenlos!
Jetzt downloaden
Do not fill this:
Sofortanmeldung:
 
Einfach Seminarkürzel (z.B. LS) oder voll­ständige Seminarnummer (z.B. 10LS-1108) eingeben. Sofort gelangen Sie zum ge­wünsch­ten Seminar bzw. Anmeldeformular.
Ihr Team für den Bereich:

Betriebsrat und Arbeitnehmervertretung

Katrin Lambert
Seminarmanagerin für die Bereiche Personalwesen, Persönlichkeitsentwicklung, Betriebsrat und Arbeitnehmervertretung
 
Kontakt: k.lambert@dashoefer.de
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
 
Kontakt:
seminare@dashoefer.de

Testen Sie unsere kostenlosen
E-Mail-Newsletter:

Betriebsrat spezial
Aktuelle Informationen für Betriebsratsvorsitzende, Betriebsräte und Betriebsratsmitglieder sowie Arbeitnehmervertreter und Personalräte
Jetzt kostenlos abonnieren »
PersonalGate
Aktuelle News zum Thema Personalmanagement
Jetzt kostenlos abonnieren »
ManagerGate
Aktuelle News zum Thema Management
Jetzt kostenlos abonnieren »
Seite drucken  —  nach oben »