Kurzarbeit

Vorraussetzungen für die Einführung / Bezugsdauer und Höhe des Kurzarbeitergeldes / Antragsverfahren

Ab sofort Teilnahme per Telefon möglich.
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Seminarziel

Mit der Wirtschaftskrise geht in fast jedem Unternehmen auch ein Auftragsrückgang einher. Ein Mittel, um diesem Auftragsrückgang zu begegnen, ist sicherlich die Einführung von Kurzarbeit. Ob nun im gesamten Unternehmen, oder nur in einzelnen Betriebsteilen. Kurzarbeit führt, zumindest für eine Zeit, zu einer Reduzierung der Personalkosten.

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar wendet sich an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Personalverantwortliche und Personalreferenten, die sich optimal und rechtssicher über die Einführung von Kurzarbeit informieren möchten.

Programmübersicht

1. Voraussetzungen für die Einführung von Kurzarbeit
   • Überblick
   • Erheblicher Arbeitsausfall
   • Betriebliche Voraussetzungen
   • Persönliche Voraussetzungen
   • Anzeige des Arbeitsausfalls


2. Kurzarbeitergeld
   • Bezugsdauer
   • Höhe
   • Berechnungsbeispiel


3. Sonderfälle
   • Kranke
   • Sonstige Arbeitnehmer


4. Ablauf des Verfahrens bei der Agentur für Arbeit


5. Innerbetriebliches Verfahren


6. Beendigung der Kurzarbeit

Dauer

Das Seminar dauert 60 bis 90 Minuten. Während der Veranstaltung haben die Teilnehmer die Möglichkeit, Fragen an den Referenten einzureichen. Diese wird er am Ende seines Vortrages gezielt beantworten.

Referent/in

Termine