Krankheitsbedingte Kündigung

Rechtliche Rahmenbedingungen und aktuelle Rechtsprechung

Ab sofort Teilnahme per Telefon möglich.
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Seminarziel

In diesem Onlineseminar erfahren Sie, welche rechtlichen Voraussetzungen vor und bei dem Ausspruch einer Kündigung wegen Krankheit des Arbeitnehmers zu beachten sind.

Teilnehmerkreis

Das Onlineseminar wendet sich an Personalreferenten, Leiter von Personalabteilungen, Geschäftsführer und Vorstände.

Programmübersicht

1. Allgemeines
   • Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG)
   • Kündigungsgründe nach dem KSchG
   • Krankheit als personenbedingter Kündigungsgrund – Einteilung der personellen Störfaktoren


2. Voraussetzungen
   
   • Unverschuldete Vertragsstörung und erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen
   • Negative Prognose
   • Fehlende Weiterbeschäftigungsmöglichkeit


3. Abwägung und Gewichtung der Interessen der Arbeitsvertragsparteien


4. Krankheit
   • Allgemeines
   • Negative Prognose
     • Bekannte Ursache
     • Unbekannte Ursache
   • Umfang der Leistungsstörung
     • Dauerende Leistungsunfähigkeit
     • Langandauernde Leistungsunfähigkeit
     • Sich häufig wiederholende, kurz dauernde Leistungsunfähigkeit


5. Einzelfälle krankheitsbedingter und anderer Störungen


6. Der Kündigungsschutzprozess nach Ausspruch der Kündigung
   • Beweislastfragen
   • Prozessverlauf aus Arbeitgebersicht

Dauer

Das Online-Seminar dauert 60 Minuten plus anschließender Fragerunde. Während der Veranstaltung haben die Teilnehmer die Möglichkeit, Fragen an den Referenten einzureichen. Diese werden entweder sofort oder am Ende des Vortrages gezielt beantwortet. Die Fragerunde dauert bis zu 30 Minuten.

Referent/in

Termine