Kündigung, Abfindung und Aufhebungsvertrag

Praxistipps und Entscheidungshilfen

Eintägiges Praxis-Seminar

Seminarziel

In diesem Seminar wird ein brisanter Themenbereich des Arbeitsrechts – das Kündigungsrecht – erörtert und vertieft. Sie erfahren, wie Sie Fehler vermeiden können, wie Abmahnungen und Kündigungen rechtssicher und formvollendet gestaltet werden müssen. Weiterhin werden Sie über Stolperfallen des Kündigungsschutzes, Abfindungsmöglichkeiten und Aufhebungs- und Abwicklungsverträge informiert.

Die Referenten werden Ihnen die Materie anhand von vielen Praxisbeispielen erläutern.

Teilnehmerstimmen:

"Sehr lebhaft und praxisnah: der Referent nennt viele Beispiele und geht auf Teilnehmer-Fälle ein. Sehr gut!"
Peter Cremer, Wer liefert was? GmbH

"Sehr gute Unterlagen, praktisch als Nachschlagewerk."
Simone Probst, SCA Hygiene Products GmbH

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar wendet sich an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeiter, die sich optimal und rechtssicher über alle Facetten der Kündigung von Mitarbeitern informieren möchten.

Programmübersicht

Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Rechtssichere Vorgehensweise des Arbeitgebers
- Schriftformerfordernis
- Fristen
- Betriebsratsanhörung

Arten von Kündigungen
- Ordentliche Kündigung
- Außerordentliche Kündigung
- Änderungskündigung
- Druckkündigung
- Verdachtskündigung

Kündigungsgründe
- Betriebsbedingte Kündigung
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Personenbedingte Kündigung

Abmahnung
- Abmahnungsprozess
- Abmahnung in Sonderfällen

Abfindung
- Höhe und Anrechnung der Abfindung
- Steuerrechtliche Behandlung von Abfindungen

Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag
- Gibt es für den Abschluss eines Aufhebungsvertrages eine Bedenkzeit?
- Kann man vom Aufhebungsvertrag zurücktreten?
- Welche Rechtsfolgen hat ein Aufhebungsvertrag?
- Neues BFG Urteil – Aufhebungsvertrag trotz Sperrzeit!

Kündigungsschutz
- Der allgemeine Kündigungsschutz
- Die abgestuften Regelungen zur Betriebsgröße
- Der besondere Kündigungsschutz
  - für Mitglieder von Personalvertretungsorganen (und Mitglieder von Wahlvorständen)
  - für werdende Mütter und Elternzeitler
  - für Schwerbehinderte
  - für Auszubildende
  - tarifrechtliche Kündigungsschutzbestimmungen

Ablauf

8:30 Uhr	Empfang und Ausgabe der Seminarunterlagen
9:00 Uhr - 9:15 Uhr	Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes mit den Erwartungen und Zielen der Teilnehmer
10:30 Uhr - 10:45 Uhr	Tee- und Kaffeepause
13:00 Uhr - 14:00 Uhr	Gemeinsames Mittagessen
15:15 Uhr - 15:30 Uhr	Tee- und Kaffeepause
ca. 17:00 Uhr	Ende des Seminars
	Alle Teilnehmer erhalten ein Teilnehmer-Zertifikat

Referent/in

		Dr. Nikolaus Würtz ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Sozietät SES Schlutius Eulitz Schrader in Berlin. Herr Würtz hat sich auf die umfassende arbeitsrechtliche Beratung vor allem mittelständischer Betriebe spezialisiert. Er verfügt auf Grund seiner langjährigen Tätigkeit über ein hohes Maß an Praxisbezug und ist auch als Referent sehr erfahren.
		Ann-Charlotte Ebener ist Fachanwältin für Arbeitsrecht bei Schmalz Rechtsanwälte in Frankfurt am Main. Sie ist spezialisiert auf das Arbeitsrecht, die Prozessvertretung und das Versicherungsrecht.
		Miriam Behbudi ist Fachanwältin für Arbeitsrecht bei Dr. Schmitz und Partner in Hamburg. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Personalanpassung, Umstrukturierung, Vertragsgestaltung und in der laufenden arbeitsrechtlichen Beratung von Unternehmen im Tagesgeschäft.
		Axel Bertram ist als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Sozietät Bird & Bird LLP in München tätig. Er berät und vertritt große und mittelständische Unternehmen sowie leitende Angestellte in sämtlichen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts und angrenzenden Rechtsbereichen. Zu den Schwerpunkten seiner Tätigkeit gehört die arbeitsrechtliche Begleitung von Unternehmenstransaktionen und Umstrukturierungen ebenso wie die arbeitsrechtliche Dauerberatung von Unternehmen zu Fragen des Individualarbeitsrechts, des Tarifrechts und der Betriebsverfassung. Daneben ist Herr Bertram regelmäßig als Referent und Autor zu arbeitsrechtlichen Themen tätig.

Termine und Anmeldung

Kündigung, Abfindung und Aufhebungsvertrag

Die Tagungshotels werden mit der Seminarbestätigung rechtzeitig bekannt gegeben. Gebühr (zzgl. 19% MwSt.) pro Person inkl. Business-Lunch, Pausengetränke und ausführlicher Seminarunterlagen. Bei drei oder mehr Teilnehmern aus einer Firma erhalten der dritte und alle folgenden Teilnehmer einen Rabatt von 10 Prozent auf den Seminarpreis.

2012

Hannover

22.03.2012

Miriam Behbudi

12AK-301

490,00 Euro *

zur Anmeldung

Leipzig

17.07.2012

Nikolaus Würtz

12AK-702

490,00 Euro *

zur Anmeldung

München

26.07.2012

Axel Bertram

12AK-703

490,00 Euro *

zur Anmeldung

Mannheim

19.09.2012

Ann-Charlotte Ebener

12AK-901

490,00 Euro *

zur Anmeldung

* zzgl. 19% MwSt.

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Jahresprogramm 2012
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Ihr Team für den Bereich:

Personalmanagement und Entgeltabrechnung

Katrin Lambert
Seminarmanagerin für die Bereiche Personalwesen, Persönlichkeitsentwicklung, Immobilien und Grundbesitz

Kontakt: k.lambert@dashoefer.de

Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.

Kontakt:
seminare@dashoefer.de

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