Interessenausgleich / Sozialplan / Massenentlassung

Praxiswissen für rechtssichere Entscheidungen

Ab sofort Teilnahme per Telefon möglich.
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Seminarziel

Die Finanz- und Wirtschaftskrise ist überstanden. Dennoch stehen weiterhin viele Unternehmen vor dem Problem, Einsparpläne entwickeln zu müssen. Wenn die Kurzarbeit und der Zwangsurlaub nicht mehr ausreichen, dann muss der Arbeitgeber über Sozialpläne, Massenentlassung und Interessenausgleich nachdenken.
In unserem Online Seminar erhalten Sie das notwendige Praxiswissen, um rechtsichere Entscheidungen treffen zu können. Wie führe ich einen Interessenausgleich durch? Wie setze ich einen Sozialplan um und welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um eine Massenentlassung durchzuführen?
Bereits davor müssen diese Entscheidungen gemeinsam mit dem Betriebsrat getroffen werden. Erfahren Sie, welche Rechte und Pflichten Sie als Arbeitgeber haben und wie Sie den Betriebsrat bei einem umfangreichen Stellenabbau taktisch klug einbinden können.

Teilnehmerkreis

Dieses Online-Seminar wendet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Personalverantwortliche und Personalreferenten.

Programmübersicht

1. Massenentlassungen
   
   
   1. Betriebsbedingte Kündigungen
      • Formen und Fristen
      • Wegfall des Arbeitsplatzes
      • Keine anderweitige Weiterbeschäftigungsmöglichkeit
      • Sozialauswahl
      • Betriebsratsanhörung
      • Interessenausgleich mit Namensliste
   
   
   2. Massenentlassungsanzeige
      
      • Voraussetzungen
      • Die Anzeige gegenüber der Agentur für Arbeit
      • Kurzarbeit nach § 19 KSchG
      • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
      • Folgen der Nichtbeachtung der gesetzlichen Regelungen
      • Ablauf des Verfahrens der Massenentlassungsanzeige


2. Interessenausgleich und Sozialplan
   
   
   1. Interessenausgleich
      
      • Voraussetzungen
      • Informations- und Beratungsrechte des Betriebsrats
      • Form des Interessenausgleichs
      • Inhalt des Interessenausgleichs
      • Rechtsfolgen der Nichtvereinbarung bzw. Nichtbefolgung des Interessenausgleichs
      • Versuch des Interessenausgleichs
      • Streitigkeiten zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber betreffend Interessenausgleich
   
   
   2. Sozialplan
      
      • Begriff des Sozialplans
      • Erzwingbarkeit des Sozialplans
      • Notwendige und sinnvolle Inhalte eines Sozialplans
      • Tarifsozialplan
      • Transfersozialplan
      • Alternativen zu klassischen Sozialplaninhalten
      • Streitigkeiten zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber

Dauer

Das Online-Seminar dauert 60 Minuten plus anschließender Fragerunde. Während der Veranstaltung haben die Teilnehmer die Möglichkeit, Fragen an den Referenten einzureichen. Diese werden entweder sofort oder am Ende des Vortrages gezielt beantwortet. Die Fragerunde dauert bis zu 30 Minuten.

Gebühr

Euro 79- , (zzgl. MwSt.) pro Person inkl. Seminarunterlagen und Chatrunde nach dem Online-Seminar.

Referent/in

Termine