Betriebsratswahl 2010

Arbeitgeberseminar zur Vorbereitung und Durchführung

Eintägiges Praxis-Intensiv-Seminar

Seminarziel

Alle 4 Jahre werden die Betriebsräte neu gewählt. Von März bis Mai 2010 ist es mal wieder so weit!
Ziel unseres Praxis-Seminars ist es, Sie als Arbeitgeber zu informieren, welche Einflussmöglichkeiten Sie auf die Wählerliste haben, wie die Wahl rechtssicher durchgeführt wird und welche Möglichkeiten Sie haben, die Wahl im Nachhinein anzufechten. Weiterhin erhalten Sie Praxistipps für eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem neu gewählten Betriebsrat.

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar wendet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte, leitende Angestellte, Personalleiter, Personalreferenten und Mitarbeiter der Personalabteilung.

Programmübersicht

1. Vorfragen einer Betriebsratswahl
   • Betrieb
     • Begriff
     • Vor- und Nachteile kleiner Betriebe
     • Rechtsfolgen einer Umstrukturierung vor der Betriebsratswahl
     • Rechtsfolgen einer Umstrukturierung nach der Betriebsratswahl
     • Gerichtliche Feststellung der betrieblichen Organisationseinheit
     • Taktische Überlegungen
   • Größe und Zusammensetzung des Betriebsrats
     • Anzahl der regelmäßig beschäftigten Arbeitnehmer
     • Geschlechterquote
   • Aktives und passives Wahlrecht
     • Aktiv wahlberechtigte Arbeitnehmer
     • Passiv wahlberechtigte Arbeitnehmer
     • Exkurs: aktives und passives Wahlrecht gekündigter Arbeitnehmer
     • Leitende Angestellte


2. Durchführung der Betriebsratswahl
   • Formalien (Wählerliste, Wahlausschreiben, Wahlvorschläge)
   • Vereinfachtes und ordentliches Wahlverfahren
   • Beteiligungsrechte der Gewerkschaften
   • Sonderkündigungsschutz im Wahlverfahren
     • Wahlinitiatoren
     • Wahlvorstand
     • Wahlbewerber
     • Missbrauch
     • Taktische Überlegungen
   • Rechtsschutz des Arbeitgebers während des Wahlverfahrens
     • Abbruch einer Betriebsratswahl durch einstweilige Verfügung
     • Gestaltung einer Betriebsratswahl durch einstweilige Verfügung
     • Taktische Überlegungen


3. Konstituierung des Betriebsrats nach Betriebsratswahl


4. Wahlanfechtung, Nichtigkeitsklage
   • Voraussetzungen
   • Verfahrensgrundsätze, -dauer
   • Antragsinhalt, -berechtigung
   • Rechtsfolge, Status quo, Neuwahlen


5. Zusammenarbeit mit dem neu gewählten Betriebsrat, Optimierung der Zusammenarbeit unter Effizienzgesichtspunkten
   • Typische Ursachen von Konflikten
   • Ausschussbildung
   • Besetzung eines Wirtschaftsausschusses
   • Schlichtungsmechanismen
   • Kostenmanagement
   • „New Deal“ zu Schulungsveranstaltungen versus Betriebsratstourismus
   • Aktives Betriebsratsmanagement aus Arbeitgebersicht


6. Grenzen der „Begleitung“ der Betriebsratswahl auf Arbeitgeberseite
   • Strafvorschriften
   • Möglichkeiten der Beeinflussung der Betriebsratswahl auf Arbeitgeberseite
   • Unterlassungsanspruch mit Zwangsgeld

 

Ablauf

Referent/in

Termine und Anmeldung