Arbeitsrechtliche Strategien zur Personalkostenreduzierung

Kurzarbeit / Abbau von Langzeitarbeitskonten / Zwangsurlaub / Betriebsbedingte Kündigung

Eintägiges Praxis-Seminar

Seminarziel

Mit der Finanzkrise werden personalpolitische Maßnahmen wie Zwangsurlaub, Abbau von Zeitwertkonten und Kurzarbeit immer notwendiger. Es gilt, qualifiziertes Personal trotz Auftragsrückgang zu behalten und dennoch flexibel dem Arbeitskräftebedarf zu begegnen.

Dieses Praxis-Seminar zeigt Ihnen auf, welche Maßnahmen im Unternehmen getroffen werden können, um auf ein schwankendes Auftragsvolumen zu reagieren. Im Vordergrund stehen dabei Maßnahmen, die unter Aufrechterhaltung der Stammbelegschaft lediglich eine vorübergehende Anpassung des Arbeitsbedarfs zum Inhalt haben.

Sie werden praxisnah über die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen bei der Einführung von Kurzarbeit informiert. Zudem werden die Antragsverfahren und die Abrechnung des Kurzarbeitergeldes mit der Bundesagentur für Arbeit erläutert. Unter welchen Voraussetzungen darf man Zwangsurlaub anordnen und wie kann man Arbeitszeitkonten rechtssicher abbauen? Diese Fragen werden in unserem Seminar beantwortet.

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar wendet sich an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeiter, die sich optimal und rechtssicher über alle Möglichkeiten der Personalkostenreduzierung informieren möchten.

Programmübersicht

1. Einführung
   • Unterbeschäftigung, Fachkräftemangel


2. Überblick über die betriebsinternen Instrumente der Personalkostenreduzierung
   • Streichung / Kürzung von Boni und Zulagen
   • Sabbatical
   • Zwangsurlaub und Betriebsferien
   • Abbau von Zeitguthaben
   • Arbeitszeitverkürzung mit und ohne Zustimmung des Mitarbeiters
   • Betriebsbedingte Kündigung
   • Mitbestimmungsrechte von Betriebs- und Personalrat


3. Der gezielte Einsatz konjunkturbedingter Kurzarbeit
   • Betriebliche Voraussetzungen
   • Persönliche Voraussetzungen
   • Erheblicher unvermeidbarer Arbeitsausfall
   • Dauer der Kurzarbeit
   • Höhe des Kurzarbeitergeldes
   • Antragsverfahren
   • Abrechnung des Kurzarbeitergeldes mit der Agentur für Arbeit
   • Sozialversicherungsrechtliche Folgen der Kurzarbeit
   • Mitbestimmungsrechte von Betriebs- und Personalrat


4. Leiharbeitsverhältnisse beenden
   • Prüfung der Vertragsbedingungen mit Verleihunternehmen
   • Formen und Fristen für die Vertragsbeendigung
   • Nachvertragliche Verpflichtungen gegenüber Verleihunternehmen
   • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates

 

Ablauf

Referent/in

Termine und Anmeldung