Arbeitsrecht aktuell
Aktuelle Rechtsprechung 2012
Eintägiges Praxis-Seminar
Seminarziel
Ziel unseres Praxis-Seminars ist es, Ihnen die aktuelle Rechtsprechung und die aktuellen Gesetzesvorhaben in 2011 und 2012 für Ihren Arbeitsbereich zu erläutern. Sie erfahren alles Wissenswerte von der Einstellung, über den Arbeitsvertrag bis hin zur Kündigung.
So erhalten Sie einen klaren Überblick über die Änderungen, die sich in Ihrem Arbeitsbereich ergeben. Grundkenntnisse in diesen Bereichen sind Voraussetzung.
Die Gliederung wird permanent der aktuellen Gesetzgebung angepasst!
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar wendet sich an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeiter, die sich optimal und rechtssicher über die aktuelle Rechtsprechung in der Personalabteilung informieren möchten.
Teilnehmerstimmen:
"Obwohl ich einen trockenen Theorietag erwartet habe, war ich angenehm überrascht über die Vortragsweise, gespickt mit interessanten Praxisbeispielen."
Michaela Gräßle, Radiall GmbH
"Sehr guter, sehr engagierter und fachlich sehr versierter Dozent. Klasse!!!"
Saskia Rath, Impress Decor GmbH
Programmübersicht
- Aktuelle Gesetzesvorhaben
- AÜG-Novelle
- BDSG-Entwurf
- Familienpflegezeitgesetz
- Aktuelles zum Arbeitsvertrag
- Anbahnung von Arbeitsverhältnissen
- Inhalt des Arbeitsvertrages - AGB-Kontrolle
- Rechte und Pflichten der Vertragsparteien
- BAG zur AGB-Kontrolle bei Überstundenpauschalierungsabrede
- BAG zu Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalten
- BAG zur AGB-Kontrolle bei Versetzungsvorbehalt
- BAG zu Mitteilung der Kündigungsbefugnis im Arbeitsvertrag
- BAG zu arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklausel und Betriebsübergang
- Aktuelles zu Teilzeit und Befristung
- Anspruch auf Teilzeit
- Zulässigkeit von Befristungen
- Aktuelle Rechtsprechung
- BAG zu „Zuvor-Beschäftigung“ bei sachgrundloser Befristung
- Aktuelles zur Elternzeit
- Anspruch auf Elternzeit, Dauer, Verlängerung
- Teilzeitarbeit während der Elternzeit
- Aktuelle Rechtsprechung
- Aktuelles zum Urlaub
- Gesetzliche Grundlagen nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
- Urlaubsabgeltung
- Aktuelle Rechtsprechung
- BAG zum Urlaubs/-abgeltungsanspruch bei Krankheit
- Aktuelles zur Arbeitsvergütung
- Vergütungsbestandteile
- Problem: Betriebliche Übung
- Aktuelle Rechtsprechung
- Aktuelles zu Änderungen des Arbeitsvertrages
- Versetzung
- Änderungskündigung
- Aktuelle Rechtsprechung
- Aktuelles zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Kündigung - Kündigungsschutzgesetz
- Sozial gerechtfertigte Kündigung
- Außerordentliche Kündigung
- Abfindungsanspruch
- Spezielle Probleme bei Kündigungen
- Schmerzensgeld wegen Freistellung im laufenden Arbeitsverhältnis?
- Das Arbeitszeugnis
- Aktuelle Rechtsprechung
- „Emmely“ und die Folgen (Bagatellkündigungen)
- EuGH zu Kündigung wegen Whistleblowing
Ablauf
| 8:30 Uhr |
Empfang und Ausgabe der Seminarunterlagen |
| 9:00 Uhr - 9:15 Uhr |
Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes mit den Erwartungen und Zielen der Teilnehmer |
| 10:30 Uhr - 10:45 Uhr |
Tee- und Kaffeepause |
| 13:00 Uhr - 14:00 Uhr |
Gemeinsames Mittagessen |
| 15:15 Uhr - 15:30 Uhr |
Tee- und Kaffeepause |
| ca. 17:00 Uhr |
Ende des Seminars |
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Alle Teilnehmer erhalten ein Teilnehmer-Zertifikat |
Referent/in
| | Johannes Lohre ist Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Sozius der Kanzlei lohre und brandi RECHTSANWÄLTE in Köln. | 
| | Axel Bertram ist als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Sozietät Bird & Bird LLP in München tätig. Er berät und vertritt große und mittelständische Unternehmen sowie leitende Angestellte in sämtlichen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts und angrenzenden Rechtsbereichen. Zu den Schwerpunkten seiner Tätigkeit gehört die arbeitsrechtliche Begleitung von Unternehmenstransaktionen und Umstrukturierungen ebenso wie die arbeitsrechtliche Dauerberatung von Unternehmen zu Fragen des Individualarbeitsrechts, des Tarifrechts und der Betriebsverfassung. Daneben ist Herr Bertram regelmäßig als Referent und Autor zu arbeitsrechtlichen Themen tätig. | 
| | Dr. Nikolaus Würtz ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Sozietät SES Schlutius Eulitz Schrader in Berlin. Herr Würtz hat sich auf die umfassende arbeitsrechtliche Beratung vor allem mittelständischer Betriebe spezialisiert. Er verfügt auf Grund seiner langjährigen Tätigkeit über ein hohes Maß an Praxisbezug und ist auch als Referent sehr erfahren. | 
| | Dr. Bernd Ohlendorf ist seit 1995 Fachanwalt für Arbeitsrecht (Zulassung als Rechtsanwalt 1989) und seit 1993 Partner der Sozietät Esche Schümann Commichau in Hamburg. Als ausschließlich im Arbeitsrecht tätiger Anwalt berät er eine Vielzahl von Unternehmen in sämtlichen individual- sowie betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen, insbesondere bei Betriebsänderungen, Personalabbaumaßnahmen, Umstrukturierungen, Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen. Außerdem berät er Führungskräfte in deren eigenen arbeitsrechtlichen Belangen. Daneben ist er seit Jahren Referent vieler arbeitsrechtlicher Vortragsveranstaltungen und Autor zahlreicher Aufsätze zu arbeitsrechtlichen Themen in Fachzeitschriften. | 
| | Hendrik Bourguignon ist als Fachanwalt für Arbeitsrecht bei der Kanzlei Schmalz Rechtsanwälte in Frankfurt am Main tätig. Hendrik Bourguignon ist spezialisiert auf die Beratung und Prozessführung für Gesellschaften und Führungskräfte im Arbeitsrecht und ist sowohl im Bereich des Individual- als auch des Kollektivarbeitsrechts tätig. |
Termine und Anmeldung
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