Arbeitsrecht Basiswissen
Von der Einstellung bis zur Kündigung
Eintägiges Praxis-Seminar
Seminarziel
Rund um den Personalbereich werden die Aufgaben immer vielfältiger und komplexer. Um diesen Herausforderungen gewachsen zu sein, bedarf es nicht nur der korrekten Abwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse, sondern auch der ständigen Weiterentwicklung aller Mitarbeiter.
In unserem Basis-Seminar werden Sie umfassend über alle relevanten Themen des Arbeitsrechts informiert. Unser Referent vermittelt Ihnen praxisnahes Basiswissen, das für Ihre tägliche Personalarbeit unerlässlich ist. So werden Sie über die rechtssichere Arbeitsvertragsgestaltung, über Teilzeit und Befristung, die Mitbestimmung des Betriebsrates, Mutterschutz und Elternzeit, den richtigen Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung sowie über die rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen informiert.
Profitieren Sie von unseren kleinen Seminargruppen! Sie können Erfahrungen austauschen und individuelle Fragestellungen an die Referenten richten.
Teilnehmerstimmen:
"Interessante Themen - klar und praxisorientiert erläutert."
Nancy Mauersberger, Grundstücks- und Gebäudewirtschafts-Gesellschaft mbH (GGG)
"Sehr informativ: kleine Gruppe, daher viele Nachfragen möglich."
Corinna Gohlke, Donauer Solartechnik Vertriebs GmbH
Teilnehmerkreis
Das Seminar wendet sich an Personalreferenten und Mitarbeiter der Personalabteilung, die sich grundlegend über das gesamte Arbeitsrecht informieren möchten. Als Quereinsteiger, Neuanfänger oder auch Auffrischer sind Sie hier genau richtig!
Programmübersicht
- Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrages
- Kann der Arbeitgeber entscheiden, ob er einen Arbeitsvertrag oder einen freien Dienstvertrag abschließt?
- Was muss bei Einstellungsverhandlungen beachtet werden?
- Welche Fragen sind vor Abschluss des Arbeitsvertrages zulässig?
- Wann ist ein Arbeitsvertrag zustande gekommen?
- Teilzeit und Befristung
- Was ist Teilzeitarbeit?
- Wann hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Teilzeitarbeit?
- Kann der Arbeitgeber Teilzeitarbeit verhindern?
- Befristung ohne sachlichen Grund? Befristung mit sachlichem Grund?
- Inhalt des Arbeitsvertrages
- Das neue AGB-Recht gilt auch für Arbeitsverträge!
- Was sind Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis?
- Welche Tätigkeit schuldet der Arbeitnehmer?
- Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
- Arbeitstätigkeit und Arbeitsort
- Arbeitszeit
- Dauer der Arbeitszeit: Wann und wie lange muss der Arbeitnehmer arbeiten?
- Lage und Verteilung der Arbeitszeit – wer entscheidet darüber?
- Dürfen Überstunden angeordnet werden?
- Wann muss Schichtarbeit geleistet werden?
- Was ist flexible Arbeitszeit, was sind Arbeitszeitkonten?
- Arbeitsvergütung
- Woraus ergibt sich der Anspruch aus Arbeitslohn?
- Hat der Arbeitnehmer immer Anspruch auf Tariflohn?
- Was ist eine Gratifikation und wann hat der Arbeitnehmer Anspruch darauf?
- Wie werden Überstunden, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit vergütet?
- Urlaub
- Mindesturlaubsanspruch für Arbeitnehmer?
- Was ist Teilurlaub bzw. Anteilurlaub?
- Urlaubsabgeltung – wann?
- Die Änderung des Arbeitsverhältnisses
- Was ist ein Änderungsvertrag?
- Was ist ein Umsetzungsvorbehalt?
- Was ist eine Versetzung?
- Teilkündigung oder Änderungskündigung zulässig?
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Aufhebungsvertrag – Auflösungsvertrag – Abwicklungsvertrag. Wie unterscheiden sie sich?
- Was ist bei einer Kündigung zu beachten?
- Kündigungsfristen
- Worin unterscheidet sich der allgemeine vom besonderen Kündigungsschutz?
- Betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung – gesetzliche Anforderungen und Anforderung der Rechtsprechung
- Was ist Sozialauswahl?
- Gibt es einen Rechtsanspruch auf Abfindung?
- Was gilt es beim Arbeitszeugnis zu beachten?
Ablauf
| 8:30 Uhr |
Empfang und Ausgabe der Seminarunterlagen |
| 9:00 Uhr - 9:15 Uhr |
Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes mit den Erwartungen und Zielen der Teilnehmer |
| 10:30 Uhr - 10:45 Uhr |
Tee- und Kaffeepause |
| 13:00 Uhr - 14:00 Uhr |
Gemeinsames Mittagessen |
| 15:15 Uhr - 15:30 Uhr |
Tee- und Kaffeepause |
| ca. 17:00 Uhr |
Ende des Seminars |
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Alle Teilnehmer erhalten ein Teilnehmer-Zertifikat |
Referent/in
| | Eva Wissler ist Fachanwältin für Arbeitsrecht bei der Kanzlei Schmalz Rechtsanwälte in Frankfurt am Main. Sie ist auf Arbeitsrecht und insbesondere auf die Beratung von Unternehmen und leitenden Angestellten im Individualarbeitsrecht spezialisiert. Sie verfasst regelmäßig Beiträge für einen Fachverlag für Personalwesen. | 
| | Dr. Nikolaus Würtz ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Sozietät SES Schlutius Eulitz Schrader in Berlin. Herr Würtz hat sich auf die umfassende arbeitsrechtliche Beratung vor allem mittelständischer Betriebe spezialisiert. Er verfügt auf Grund seiner langjährigen Tätigkeit über ein hohes Maß an Praxisbezug und ist auch als Referent sehr erfahren. | 
| | Miriam Behbudi ist Fachanwältin für Arbeitsrecht bei Dr. Schmitz und Partner in Hamburg. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Personalanpassung, Umstrukturierung, Vertragsgestaltung und in der laufenden arbeitsrechtlichen Beratung von Unternehmen im Tagesgeschäft. | 
| | Axel Bertram ist als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Sozietät Bird & Bird LLP in München tätig. Er berät und vertritt große und mittelständische Unternehmen sowie leitende Angestellte in sämtlichen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts und angrenzenden Rechtsbereichen. Zu den Schwerpunkten seiner Tätigkeit gehört die arbeitsrechtliche Begleitung von Unternehmenstransaktionen und Umstrukturierungen ebenso wie die arbeitsrechtliche Dauerberatung von Unternehmen zu Fragen des Individualarbeitsrechts, des Tarifrechts und der Betriebsverfassung. Daneben ist Herr Bertram regelmäßig als Referent und Autor zu arbeitsrechtlichen Themen tätig. |
Termine und Anmeldung
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