Neues Tarifrecht für den Öffentlichen Dienst
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Der Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst - ein komplexes Thema! In unserem Praxisleitfaden finden Sie die wichtigsten Informationen übersichtlich und vor allem verständlich zusammengefasst.
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978-3-941201-02-6
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978-3-941201-03-3
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Neues Tarifrecht für den Öffentlichen Dienst
Ein Praxisleitfaden
- Instrumente des Personaleinsatzes
- Leistungsentgelt und Leistungsfestellung
- Dienstvereinbarungen
- Jahressonderzahlungen
Sie ahnen es sicherlich schon ... Hier geht es um den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst, ein komplexes Thema. Sicher ist die Materie kompliziert, es ist aber dennoch möglich, die wichtigsten Informationen übersichtlich und verständlich zusammen zu fassen. Genau das bieten wir Ihnen mit dieser Fachbroschüre: Hier finden Sie eine Gesamtübersicht über das Tarifrecht des öffentlichen Dienstes nach dem Inkrafttreten von TVöD und TV-L sowie den entsprechenden Überleitungs-TV. |
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Unsere Expertin, Dr. Sabrina Schönrock, erläutert in acht Kapiteln die wesentlichen Änderungen, wobei sie die Protokollnotizen und ergangenen Durchführungshinweise der öffentlichen Arbeitgeber - soweit sie vorlagen - berücksichtigt. Sie erhalten mit der Fachbroschüre somit vertiefte Informationen über Inhalt und Realisierung der Reform des öffentlichen Dienstrechts. Die wesentlichen Änderungen fasst die Autorin in einer Übersichtsdarstellung zusammen, um dann Punkt für Punkt auf die Inhalte - von den Allgemeinen Arbeitsbedingungen bis hin zu Entgelt-Fragen - einzugehen. Zahlreiche Beispiele und tabellarische Übersichten runden die Darstellung ab.
Lesen Sie einfach selbst nach! Sie werden sehen: Tarifrecht lässt sich auch kurz und präzise, verständlich und informativ darstellen.
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ISBN der PDF-Version: 978-3-941201-02-6
ISBN der Druck-Version: 978-3-941201-03-3
Aus dem Inhalt
1 Einleitung
1.1 Warum wurde der bewährte BAT abgelöst?
1.2 Was sind die wesentlichen Veränderungen?
2 Arbeitsvertrag, Nebenabreden, Probezeit
2.1 Arbeitsvertrag und Nebenabreden
2.2 Probezeit
3 Allgemeine Arbeitsbedingungen (§ 3)
3.1 Verschwiegenheitspflicht
3.2 Annahme von Vergünstigungen
3.3 Nebentätigkeitsrecht
3.4 Ärztliche Untersuchung
3.5 Personalakteneinsicht
3.6 Schadenshaftung
4 Instrumente des Personaleinsatzes (§ 4)
4.1 Versetzung
4.2 Abordnung
4.3 Zuweisung
4.4 Personalgestellung
5 Qualifizierung (§ 5)
6 Arbeitszeit (§ 6)
6.1 Regelmäßige Arbeitszeit
6.2 Arbeitszeitmodelle
6.3 Sonderformen der Arbeit
7 Eingruppierung
7.1 Scheitert das zentrale Reformvorhaben?
7.2 Einigung in Eckpunkten
7.3 Kompliziertes Übergangsrecht
8 Entgelt
8.1 Entgelttabellen
8.2 Stufenlaufzeit
8.3 Leistungsentgelt
8.4 Strukturausgleich
8.5 Jahressonderzahlung
9 Ausblick
Das ausführliche Inhaltsverzeichnis sowie einige Probeseiten finden Sie hier »
Die Autorin:

Dr. Sabrina Schönrock ist nach dem Studium der Rechtswissenschaft an der
Freien Universität Berlin
und dem Referendariat bei dem Kammergericht Berlin seit 2001 als Rechtsanwältin in der Sozietät
Müller und Dr. Schönrock mit Rechtsanwältin Kathleen Müller und Mitarbeiter Bert Thoss tätig. Schwerpunktmäßig beschäftigt sie sich mit dem Öffentlichen Dienst- und Beamtenrecht sowie dem Wohnungseigentumsrecht. Frau Schönrock nimmt seit dem Sommersemester 2001 regelmäßig Lehraufträge an der Fachhochschule für Verwaltung und Rechtspflege Berlin wahr. Derzeit ist sie als Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Freien Universität Berlin und auch als nebenamtliche Prüferin im Ersten Juristischen Staatsexamen beim Gemeinsamen Juristischen Prüfungsamt der Länder Berlin und Brandenburg tätig.
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