Mitarbeiterkontrolle

Möglichkeiten und Grenzen des Arbeitgebers

In der heutigen Zeit hat fast jeder Arbeitnehmer einen Internetzugang und einen E-Mail-Account. Problematisch wird es immer dann, wenn die Frage auftaucht, inwieweit man diesen auch privat nutzen darf.

In unserer Praxis-Broschüre "Mitarbeiterkontrolle" erfahren Sie anhand von Praxisbeispielen und anhand der Rechtsprechung mehr über die Mittel, die Reichweite und die Zulässigkeit der Überwachung von Arbeitnehmern.

Ebenso werden die Rechte und Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrates aufgezeigt und das schwierige Feld zwischen den geschützten Persönlichkeitsrechten des Arbeitnehmers und den Kontrollmöglichkeiten des Arbeitgebers erläutert.

Welche Instrumente der Mitarbeiterkontrolle der Arbeitgeber einsetzen möchte, ist seine individuelle Entscheidung.

Unsere Autoren, Rechtsanwalt Jean Martin Jünger und Rechtsanwalt Olaf Peisker, haben sich mit dieser Broschüre zum Ziel gesetzt, Sie bei dieser Entscheidungsfindung zu unterstützen.

Am besten, Sie schauen sich ein paar Probeseiten an und überzeugen sich selbst. Für nur EUR 24,90 können Sie sich diese Broschüre downloaden.

Hier geht's zur Bestellung »

ISBN der PDF-Version: 978-3-939663-08-9
ISBN der Druck-Version: 978-3-939663-09-6

Aus dem Inhalt

1 Mitarbeiterkontrolle - Überblick
1.1 Grundrechtliche Grenzen der Mitarbeiterkontrolle
1.2 Das allgemeine Persönlichkeitsrecht (Art. 2 Abs.1 Grundgesetz i.V.m. Art. 1 Abs.1 Grundgesetz)
1.3 Einwilligung in die Verletzung?
1.4 Abwägung zur Ermittlung der Verhältnismäßigkeit
1.5 Datenschutzrechtliche Grenzen der Mitarbeiterkontrolle

2 Kontrollen der Privatnutzung Telekommunikation/Internet
2.1 Internet
2.2 E-Mail
2.3 Telefon

3 Kontrollen im Bereich der Suchtmittel und Krankheit
3.1 Exkurs: Rauchverbot
3.2 Torkontrollen
3.3 Einsatz von Detektiven

4 Kontrollen im Falle von Diebstahl/Betrug/Unterschlagung
4.1 Videoüberwachung
4.2 Zuverlässigkeitstests

5 Folgen des pflichtwidrigen Handelns durch den Arbeitnehmer
5.1 Abmahnung
5.2 Kündigung

6 Folgen der rechtswidrigen Kontrolle durch den Arbeitgeber

7 Einführung von Maßnahmen zur Mitarbeiterkontrolle
7.1 Einführung durch Betriebsvereinbarung, § 77 Betriebsverfassungsgesetz
7.2 Einführung durch Änderungskündigung
7.3 Beteiligung des Betriebsrats

8 Fazit

Das ausführliche Inhaltsverzeichnis sowie einige Probeseiten finden Sie hier »

Das Autoren-Team:

Jean-Martin Jünger, Rechtsanwalt. Studium der Rechtswissenschaft mit anschließender Rechtsreferendarausbildung im Jahr 2002. Die Schwerpunkte seiner beruflichen Tätigkeit liegen auf den Gebieten des Zivil- und Arbeitsrechts. So steht er Arbeitgebern, Betriebsräten sowie Arbeitnehmern als Rechtsberater in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zur Verfügung und vertritt diese in allen Bereichen gerichtlich.

Olaf Peisker, Rechtsanwalt, Gründungspartner der Rechtsanwaltskanzlei Wagner & Peisker in Ravensburg. Er ist vorwiegend auf dem Gebiet des Wirtschaftsrechts beratend wie auch forensisch tätig und verfügt aufgrund seiner früheren juristischen Tätigkeit bei einer großen regionalen Bank über Kenntnisse im Bank-/ Kapitalanlagerecht.

Bestellung

Download im PDF-Format »
Diese 40-seitige Broschüre können Sie sich für nur EUR 24,90 zzgl. gesetzl. MwSt downloaden. Hier klicken!

Fachbroschüre als Druck-Exemplar »
Die Fachbroschüre in der gedruckten Variante können Sie für nur EUR 32,90 zzgl. gesetzl. MwSt bestellen - selbstverständlich inklusive Versandkosten. Hier klicken!

Viel Lesevergnügen!

Call me back
Haben Sie Fragen zu unseren Produkten/Online-Angeboten?
Wir rufen Sie umgehend zurück.

Jahresprogramm 2012
Unser neues Verlagsprogramm im PDF-Format (2,1 MB) - selbstverständlich kostenlos!
Jetzt downloaden

Seite drucken — nach oben »