Aushangpflichtige Gesetze im Unternehmen
Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, eine Vielzahl von Gesetzen im Unternehmen bekannt zu machen und auszuhängen!
Welches Gesetz in welcher Form bekannt gemacht werden muss, wird Ihnen in diesem Praxisratgeber erläutert. Weiterhin finden Sie die entsprechenden Gesetzestexte in der auszuhängenden Form zusammen mit dem Download als Word-Datei (in der Druckversion mit einem entsprechenden Link zur Datei).
Am besten, Sie schauen sich die nebenstehenden Probeseiten an und überzeugen sich selbst. Für nur EUR 14,80 können Sie sich diese Broschüre downloaden.
ISBN der PDF-Version: 978-3-941201-97-2
ISBN der Druck-Version: 978-3-941201-98-9
Aus dem Inhalt
1 Allgemein2 Art und Weise der Aushänge
2.1 Standort
2.2 Sprache
3 Gesetzliche Aushangpflichten
3.1 Allgemein aushangpflichtige Gesetze und Verordnungen
3.2 Aushangpflicht unter bestimmten Bedingungen
3.3 Aushangpflicht in speziellen Bereichen und Verordnungen
4 Freiwillige Aushänge
4.1 Altersteilzeitgesetz (AltTZG)
4.2 Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV)
4.3 Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG)
4.4 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
4.5 Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
4.6 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
4.7 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
4.8 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
4.9 Betriebliche Ordnungen
4.10 Bildschirmarbeitsverordnung
4.11 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
4.12 Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG)
4.13 Nachweisgesetz (NachwG)
4.14 Nichtraucherschutz
4.15 Pflegezeitgesetz (PflegeZG)
4.16 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
Das ausführliche Inhaltsverzeichnis sowie einige Probeseiten finden Sie hier »
Rechtsanwalt Jean Martin Jünger ist Lehrbeauftragter für Wirtschafts- und
Arbeitsrecht an der FH Heidelberg und BA Mannheim und Moderator der Gruppe
"Arbeitsrecht" und "AGG" bei XING. Er ist als Rechtsanwalt in der renommierten Bürogemeinschaft Kuntz und Kollegen in Mannheim tätig. Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. So steht er Arbeitgebern, Betriebsräten sowie Arbeitnehmern als Rechtsberater in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zur Verfügung und vertritt diese in allen Bereichen gerichtlich. Durch das Korrespondenzbüro in Miami, Florida beschäftigt er sich mit dem internationalem Privatrecht.
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