Sehr geehrte Damen und Herren,

das Prinzip der Trägheit in der Physik besagt, dass Körper in ihrem Bewegungszustand verharren, solange keine äußere Kraft auf sie einwirkt. Das kann man 1 : 1 auf die Arbeitswelt anwenden - denn warum etwas verändern, wenn man nicht unbedingt muss?

Das ist besonders fatal beim Thema Diversity, das sich dadurch nur sehr schwer in den Unternehmen umsetzen lässt. Hier soll nun ein Modellprojekt der Antidiskriminierungsstelle des Bundes in Kooperation mit dem Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) endlich Anreize für eine Bewegung hin zur Diversity schaffen. In mehreren namhaften Unternehmen wird die Praxistauglichkeit von anonymisierten Bewerbungen getestet. Mehr dazu erfahren Sie in unserem Top-Thema.

Wie Sie im kleineren Rahmen, nämlich in Ihrem Team, das Prinzip der Trägheit überwinden und so notwendige Wandlungen statt mit mauligen Veränderungsbremsern mit ambitionierten Helfern und Helferinnen durchsetzen, erfahren Sie im Online-Seminar

Veränderungen erfolgreich im Team verwirklichen
Wie Teamleiterinnen Widerstände überwinden und Prozesse positiv umsetzen

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PS.: Falls sich das Prinzip der Trägheit irgendwie auch in Ihren sportlichen Ambitionen im stressigen Alltag wiederfindet, gibt Ihnen Sport-Coach Sebastian Rosenkranz nachfolgend in der Rubrik "Tipps" Hinweise, mit denen Sie den Alltag aktiver gestalten können.
Und nun: Viel Spaß! Ihre Gleichstellung-online-Redaktion