Die Haftung von GmbH-Geschäftsführern

Lesen Sie in unserer aktuellen, praxisnahen Broschüre, wie Sie Haftungsrisiken als Geschäftsführer rechtzeitig erkennen und vermeiden bzw. minimieren.

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Die Limited/Limited & Co. KG - eine Alternative zur deutschen GmbH/GmbH & Co KG?

Für alle Unternehmer, die die starren Haftungsregeln der GmbH, die strengen Kapitalaufbringungs- und -erhaltungsregeln oder die Dauer einer GmbH-Gründung scheuen, ist die in Deutschland neue Rechtsform "Limited" zu einer Alternative geworden. Was gilt es hierbei zu beachten?

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Erfolgreiche Pressearbeit

Der souveräne Umgang mit den Medien: Wie Sie mit hervorragender Presse- und PR-Arbeit auf Ihre Projekte aufmerksam machen.

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Geschäftsbeziehung zwischen West und Ost

Sicherer Umgang mit Geschäftspartnern aus Japan und China

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Reklamations- und Beschwerdemanagement - Die Chancen einer Beschwerde

Wie gehen Sie mit Beschwerden um? Denken Sie "Was für eine Frechheit?" oder betrachten Sie sie als Chance zur Verbesserung?

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Richtig werben von A - Z

Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Werbemaßnahmen sicher im Sinne des Wettbewerbsrechts gestalten können und dabei Fehler und Haftungsrisiken vermeiden.

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Neu als Führungskraft

Geben Sie Ihrer Karriere eine (richtige) Richtung!

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Praxiswissen: Führen über Ziele

Zielvereinbarungen als Management-Instrument sind eine anspruchsvolle Herausforderung. Aber: Wenn man sie richtig um- und einsetzt, können sie überaus wirksam und erfolgreich sein!

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Unternehmenskrisen und Insolvenz - erkennen, vermeiden, bewältigen

Wie Sie Fehler vermeiden und Unternehmenskrisen und Insolvenzen erfolgreich bewältigen, wird Ihnen in diesem praxisorientierten Leitfaden (neu überarbeitete Auflage 2010) anschaulich vermittelt.

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Variable Vergütung

Sie wollen, unterstützt von variabler Vergütung, in und mit Ihrem Unternehmen etwas bewegen? Das ist gut! Genau für Sie ist dieser Praxisratgeber geschrieben worden!

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Wie verhandeln Führungskräfte?

Ein praxisnaher Ratgeber für Manager und Vorgesetzte: Insbesondere Führungskräfte verbringen im Durchschnitt zwei Drittel ihrer Zeit in Meetings, in denen in der Regel verhandelt wird. Viele Manager sind darauf allerdings nicht hinreichend vorbereitet. Gehören Sie auch dazu?

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